工資的發放一直以來都是勞動者比較在意與關注的,公司偶爾晚發工資我們大家都是可以理解的,但如果長期拖欠工資不給那么就會嚴重影響勞動者的家庭生活。此時勞動者們該如何處理呢?下面大家就跟律霸小編一起來看看拖欠工資不給怎么辦吧。
工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映,這樣勞動部門一般會在很短的時間內給大家一個具體的答復,這樣單位一般也會盡快給大家發放工資
如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話,大家也可以直接申請仲裁,申請仲裁是一個法律手段,這樣可以保護自己的基本權利不受侵害,一般來說仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔,這點大家不用擔心。
還有一些情況是也需要引起大家的重視,那就是如果大家對仲裁結果不滿意,那么也可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴,這樣就進入了法院審理階段了,這樣的情況下,大家需要準備一些資料,也可以找法律援助機構幫忙。
據我的知道的情況是,根據咱們國家的規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金,這點大家可以看看具體的法律資料就知道了,現在這類案子解決很容易,大家只要拿起法律武器保護自己就可以了。
如果大家在生活中遇到了拖欠工資不給的情況,希望大家及時通過法律的途徑來保護自己,只有法律才能維護自己的利益,希望律霸小編整理的內容能夠對大家的生活有所幫助,如果大家對于這方面還有其他的法律疑問,可以來電向我們的在線律師進行咨詢。
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