在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班沒有工資怎么辦
根據法律的相關規定，要是單位安排勞動者加班的話，那么就要按照規定支付勞動者相應的加班工資，否則的話就是違法的。那么，此時對于勞動者來講要是加班了卻沒有拿到加班工資的話該怎么辦？律霸為您做詳細介紹。
一、加班沒有加班費怎么辦
勞動者在付出勞動的同時，有取得相應報酬的權利。而公司通過不合理的規定來規避支付勞動報酬的義務，顯然是不合法的。勞動者在遇到勞資糾紛時，更應及時咨詢專業人員，切實維護自身權益。
所謂加班，根據《勞動法》有關規定，一般指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過 1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。
二、當前員工追討節假日加班費應該選擇什么方法?
員工追討加班費，可以先與公司協商，協商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：
第一、可以向勞動行政部門投訴。
第二、可以到下列調解組織申請調解：(一)企業勞動爭議調解委員會;(二)依法設立的基層人民調解組織;(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織，目前這方面的申請人數較少。
第三、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。
第四、提請勞動仲裁到法院訴訟，這是主要途徑，成功率較高。
三、勞動仲裁委員會或者法院審理追討加班工資案件的做法是?
勞動仲裁委員會或法院在審理勞動者加班工資案件中，一般采取嚴格審理態度，也就是對于勞動者的舉證責任要求比較高，按照我們代理案件所總結的經驗來看，主要有下列三點：
1.勞動者需要證明有加班事實的存在。這個一般需要考勤表，考勤紀錄單等，單位能認可的一些事實證據。
2.勞動者需要證明有加班是由單位所安排或者同意的.比如加班審批表，加班通知單，加班確認書等。
3.勞動者需要證明加班計算的方法。
要是單位安排了勞動者加班卻不支付相應的加班費的話，此時勞動者可以向勞動監察大隊進行投訴，或者直接申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。必要時，還可以委托我們律霸網站的專業律師來幫助你解決相關的法律問題。我們隨時為您提供最優質的法律服務。
加班工資計算基數如何確定
加班費是否需要繳稅
追討加班費該怎么舉證
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒簽合同算入職嗎
2021-03-08建設工程合同可以適用留置權嗎
2020-11-09股東名稱變更是否需要工商變更
2021-02-24行政訴訟休庭一般多長時間
2020-12-24公司瑕疵設立效力是怎么樣的
2020-11-21非法運輸煙花爆竹的要坐牢嗎
2021-03-21沒領結婚證能要回彩禮嗎
2020-12-12受要約人對要約內容變更的效力
2021-01-03公司和個人簽的租賃合同有效嗎
2021-01-04政府回購房土地出讓金要交多少
2021-03-21把房產贈與給孩子算財產轉移嗎
2021-01-01壽險的投保額怎么計算,購買壽險時又有哪些注意事項
2021-03-18法律對產品責任的損害賠償是如何規定的
2020-11-22財產險是怎樣收費的
2021-02-14貨運運輸合同的保險的規定是什么
2020-11-09保險經紀人的主要分類有哪些
2021-01-20人身保險合同糾紛應由被告住所地人民法院管轄嗎
2021-02-19空運保險的險種有哪些
2020-12-25保險單車架號錯了理賠怎么進行
2021-02-21掛車事故沒保險怎么辦
2021-01-08