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年終獎(jiǎng)決定下來(lái)的那一刻內(nèi)心的喜悅無(wú)以言表，但是想到年終獎(jiǎng)也跟工資一樣是要進(jìn)行計(jì)稅的又默默地?zé)o語(yǔ)凝噎。想要知道最新的年終計(jì)稅具體規(guī)則以及計(jì)算方法?想要弄懂自己對(duì)年終獎(jiǎng)計(jì)稅理解的盲區(qū)?下面就由我們律霸為您介紹一下年終獎(jiǎng)計(jì)稅規(guī)則吧。

一、年終獎(jiǎng)扣稅規(guī)則

國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。

根據(jù)國(guó)稅局2005年發(fā)布的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》的規(guī)定，年終獎(jiǎng)金應(yīng)繳稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中適用稅率為年終獎(jiǎng)金除以12所對(duì)應(yīng)的稅率及速算扣除數(shù)。

1，全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;

2，全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;

3，全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;

4，全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元;

5，全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元;

6，全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;

7，全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

值得注意的是：國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定：“在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎(jiǎng)金，納稅人在自行申報(bào)時(shí)，不可以將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，享受一次性獎(jiǎng)金的政策;對(duì)該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法。

二、年終獎(jiǎng)扣稅具體計(jì)算方法

1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。

三、特殊情況：不止在一個(gè)單位工作過(guò)

一個(gè)員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過(guò)，只能按照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。

1、一個(gè)員工一年中的某一個(gè)月發(fā)放的年終獎(jiǎng)適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策，則該年其它月份就不能再適用了。

2、一個(gè)員工一年一次，在兩處以上取得年終獎(jiǎng)，也只能適用一次。

3、員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用一次。

以上就是律霸為您總結(jié)的最新的年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式。如果你是員工，那么你需要了解年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式以了解自己最終到手的年終獎(jiǎng)數(shù)額，才能更好地安排自己一年下來(lái)規(guī)劃的買買買計(jì)劃;如果你是企業(yè)老板或者是財(cái)務(wù)管理人員，那么你需要了解年終獎(jiǎng)計(jì)稅規(guī)則以合理安排給員工的年終獎(jiǎng)發(fā)放數(shù)目以及方式，避免出現(xiàn)員工多領(lǐng)一元錢卻要多交幾千元稅額的情況發(fā)生。總之呢，無(wú)論你是員工還是管理者，一份具體實(shí)用年終獎(jiǎng)計(jì)稅規(guī)則都是有用的。如果想了解更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸珠海律師。

單位是否必須支付年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā),年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算?

提前幾天離職還可以拿年終獎(jiǎng)嗎?