在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
深圳春節加班費怎么算
一、深圳春節加班工資怎么算?
春節期間單位安排勞動者在農歷正月初一到正月初三加班的，應該支付勞動者不低于勞動者日工資300%的加班費；其余四天單位安培勞動者加班的，應支付勞動者不低于勞動者日工資200%的加班費。
根據國務院發布的國家節假日規定，春節一般放假時間為7天，其中農歷正月初一到正月初三為法定節假日，其余四天為休息日調休。具體的放假安排以當年國務院發布的放假安排為準，以上內容僅供參考。
二、單位能否以獎金代替加班費
按照國家有關規定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構成部分，卻是兩個性質完全不同的概念。
加班工資是實行標準工作時間制度和經批準實行綜合計算工時工作制的企業，按照法律規定向勞動者支付的延長工作時間的工資報酬。
獎金是用人單位支付給勞動者的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括生產獎、節約獎、勞動競賽獎、獎勵工資和業務提成等。
加班工資是法定的，只要勞動者有加班，用人單位就應當按照相應標準支付加班工資。而獎金屬于用人單位的自主權范圍，用人單位可以根據本單位的生產經營特點和經濟效益，自主確定獎金的發放與否。
因此單位以發放獎金為由，不給職工發放加班工資的做法是違法的。
也就是說，加班費和獎金是不能相互代替的，同時，對于加班工資的支付標準，《勞動法》第四十四條也做出了明確規定，以下情況用人單位應當按照標準支付加班工資：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
以上就是小編關于”深圳春節加班費怎么算“為大家提供的內容，希望可以為那些過年仍然堅持在工作崗位的人們提供幫助，希望你們在工作的同時也一定要記住維護自己的合法權益，遇到困難時，及時運用法律武器解決問題，也歡迎來咨詢。
哪些情形下單位可強制員工加班
安排在春節加班怎么計算工資
根據勞動法規定月結怎么算加班工資？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故鑒定
2021-01-13如何判斷不作為是否成立
2021-01-05父母去世后房產繼承有時間限制嗎
2021-03-24合伙終結合后伙人能否要求返還股金呢
2021-03-08申請著名商標的條件如何規定
2020-12-24前罪緩刑期間再犯罪是否構成累犯
2021-03-19寡婦享有婚姻自由權利嗎,寡婦能再結婚被阻怎么辦
2020-12-12法定贍養費的給付內容
2021-03-13母親再婚后兒子去世能享受贍養費嗎
2020-12-10訴訟過程中法庭證據的取得有什么途徑？
2021-01-22車禍導致他人父母死亡應該賠多少錢
2021-02-26賣房人如何簽訂售房合同
2020-11-26按份共有房產證如何辦理贈與手續
2021-01-07非居住房屋拆遷貨幣補償金額如何確定
2021-02-09人身保險有哪些特點
2020-12-09購買新型人身保險產品大有學問
2021-01-20貨物掉落砸傷交強險拒賠合理嗎
2020-12-12保險公司假現場拒賠合理嗎
2021-03-17承包合同上一定要寫金額嗎
2020-11-11劃撥土地與出讓土地可以辦證嗎
2020-12-10