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寧波
2020年端午節加班費怎么算？
一、端午節加班費怎么算
端午節法定放假時間一般為每年農歷五月初五端午節當日，允許與周末進行調休。
法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
調休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
2端午節加班費公式為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
二、單位不能拿粽子沖抵加班費
用人單位在節假日期間安排加班但沒支付加班工資的，勞動者要向勞動監察部門舉報，或聯系勞動仲裁部門進行勞動仲裁。舉報電話：12333。同時，在投訴時需要提供一些加班證據，勞動者可以找加班的證人，或者考勤表等能證明加班的材料。對于有些單位選擇給員工發粽子、雞蛋等過節禮品，來沖抵加班費的做法，12333熱線的工作人員表示，過節禮品是單位對員工發的福利，不能沖抵加班費。
是帶薪休假的工資三倍！也就是把你一個月的工資除以你正常上班的工作天數得出來的每天的工資的三倍！如果老板加班費給的不對，歡迎來找我們律霸網站的律師，用法律武器捍衛自己的權利。
?勞動法加班費規定是怎樣的？加班工資怎么計算？
?新勞動法下加班費的計算標準
?加班費的法律規定,加班費的計算方法
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