在我國建筑工程領(lǐng)域，存在大量的農(nóng)民工。他們在勞動市場中處于弱勢群體，經(jīng)常會被建筑企業(yè)拖欠工資。很多人并不懂得如何維權(quán)，于是選擇暴力方式討薪，這樣不僅達不到效果，還給自己增加了不少麻煩。民工要學(xué)法懂法，運用法律手段維權(quán)，那么建筑農(nóng)民工工資拖欠怎么辦？下面就讓小編告訴大家吧。

一、建筑農(nóng)民工工資拖欠怎么辦？

1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。

2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)）。

3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。

二、追討工資勞動仲裁需要哪些資料？

勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。申請勞動爭議仲裁應(yīng)當提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提共副本，申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

三、企業(yè)拖欠工資應(yīng)該支付多少賠償金？

《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

3、安排加班不支付加班費的；

4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

在建筑工程領(lǐng)域，農(nóng)民工工資被拖欠的情況經(jīng)常發(fā)生。當建筑農(nóng)民工工資拖欠時，農(nóng)民工可以先和企業(yè)協(xié)商，如果協(xié)商不成的話，還可以到勞動監(jiān)管大隊投訴，或者申請勞動仲裁。實在不行，還能通過民事訴訟解決，總之，農(nóng)民工追討工資的途徑有很多，一定要選擇合法的方式。

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