在我國建筑工程領(lǐng)域,存在大量的農(nóng)民工。他們在勞動市場中處于弱勢群體,經(jīng)常會被建筑企業(yè)拖欠工資。很多人并不懂得如何維權(quán),于是選擇暴力方式討薪,這樣不僅達不到效果,還給自己增加了不少麻煩。民工要學(xué)法懂法,運用法律手段維權(quán),那么建筑農(nóng)民工工資拖欠怎么辦?下面就讓小編告訴大家吧。
一、建筑農(nóng)民工工資拖欠怎么辦?
1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。
2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔(dān))。
3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。
二、追討工資勞動仲裁需要哪些資料?
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑,一般都可以最后得到解決。申請勞動爭議仲裁應(yīng)當提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提共副本,申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項:
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);
2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
3、證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。
三、企業(yè)拖欠工資應(yīng)該支付多少賠償金?
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
3、安排加班不支付加班費的;
4、解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
在建筑工程領(lǐng)域,農(nóng)民工工資被拖欠的情況經(jīng)常發(fā)生。當建筑農(nóng)民工工資拖欠時,農(nóng)民工可以先和企業(yè)協(xié)商,如果協(xié)商不成的話,還可以到勞動監(jiān)管大隊投訴,或者申請勞動仲裁。實在不行,還能通過民事訴訟解決,總之,農(nóng)民工追討工資的途徑有很多,一定要選擇合法的方式。
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簡介:
侯學(xué)超律師,畢業(yè)于鄭州大學(xué)法學(xué)院,現(xiàn)為浙江同舟律師事務(wù)所專職律師。 曾從事多年的企業(yè)法務(wù)工作,處理了大量的民商事糾紛,具有豐富的辦案經(jīng)驗和訴訟技巧,能夠針對具體案情做出具體分析并制定相應(yīng)的策略,努力為每位當事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。 自執(zhí)業(yè)以來秉承誠信、謹慎、嚴謹、細致的執(zhí)業(yè)理念,以“受人之托,忠人之事”為出發(fā)點和落腳點,最大限度維護和保障當事人的合法權(quán)益。 擅長領(lǐng)域:民商事合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻繼承、交通事故、公司治理與股權(quán)糾紛等。 咨詢電話:13780097531(微信同號),來律師事務(wù)所面談時,請?zhí)崆邦A(yù)約。 辦公地址:浙江省寧波市高新區(qū)江南路666號寧興大廈8樓。
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