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寧波
春節加班不給加班費怎么辦
現實工作中，只要是用人單位安排員工加班的，不管是在什么時間段加的班，此時員工都是可以向單位主張加班費。但我們發現經常出現單位安排加班之后不給加班費的情況，那要是遇到春節加班不給加班費怎么辦呢?詳細內容請在下文中進行了解吧。
一、春節加班不給加班費怎么辦
可向當地勞動監察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。
拒不支付的，勞動監察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。
申請勞動仲裁需要的資料：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
二、春節期間加班工資規定
春節放假安排：農歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
需要注意，現實中可能出現員工自己主動自愿加班的情況，此時加了班之后也是不能向單位索要加班費的，因為根據法律中的規定，只有在單位安排加班的情況下，才需要支付員工加班費。如果遇到安排加班不給加班費的情況，此時可以向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴，甚至可以直接申請勞動仲裁，以此維護自身合法權益。
國慶加班工資怎么算
法律對加班費規定有哪些
國家法定節假日加班費、雙休日加班費如何計算
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