雖然有些時候單位也是會在法定假日安排員工加班，但此時也是因?yàn)橐恍┩话l(fā)情況或者任務(wù)比較緊急造成的，此時大部分員工也表示理解，然后聽從單位的加班要求，但在涉及到加班費(fèi)計(jì)算的時候，很多人就不清楚法定假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)了，下文中律霸小編為你做詳細(xì)介紹。

一、法定假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對勞動者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。

第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1 日現(xiàn)役軍人放假半天)。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。另外，二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。我國傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日，也不放假。

節(jié)假日上班加班費(fèi)的計(jì)算方法：法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按1：3的比例支付加班費(fèi)，雙休日允許調(diào)休，未調(diào)休按1：2的比例支付加班費(fèi)，其它時間加班按1：1.5的比例支付加班費(fèi)。

二、不定時加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

不定時工時制是指因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或是需要機(jī)動作業(yè)的勞動者所采用的，勞動者每一工作日沒有固定上下班時間限制的工作時間制度。

標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制都是一種定時工時制，是依據(jù)工作時間來計(jì)算勞動量，而不定時工時制是一種以勞動者勞動量為計(jì)量的工作制度。

實(shí)行不定時工時制，除法定節(jié)假日工作外，其他時間工作不算加班。在實(shí)行不定時工時制的單位或工作崗位，加班費(fèi)除了法定假日外，是沒有的。

綜合上面的規(guī)定，我們可以了解到，在法定假日，任何勞動者都有休息的權(quán)力，在這天工作的勞動者，無論是什么工時制，都應(yīng)該得到3倍工資的加班費(fèi)，除此之外，各種工時制的加班時間確定、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同的。

單位在不同的時間段安排員工加班的，此時國家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，其中法定假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為3倍工資，而要是周末加班的話則為2倍，平時安排加班的則就是1.5倍了。這個加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一的，單位不能擅自降低。

不定時工作制加班費(fèi)怎么計(jì)算

勞動法加班費(fèi)規(guī)定是怎樣的？加班工資怎么計(jì)算？

法律對加班費(fèi)規(guī)定有哪些