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根據稅法規(guī)定過節(jié)費納個稅嗎？
一、根據稅法規(guī)定過節(jié)費納個稅嗎?
根據稅法規(guī)定過節(jié)費需要納個稅，過節(jié)費一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。我國個人所得稅法實施條例第八條規(guī)定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”根據稅務部門的解釋，過節(jié)費屬于工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納稅。即過節(jié)費稅收按照個人所得稅繳納。
二、過節(jié)費可以抵沖加班工資嗎?
在實踐中，有些單位福利比較好的，逢年過節(jié)的，會發(fā)給員工一部分過節(jié)費。
對此，有的單位在節(jié)假日安排員工加班的，就以已發(fā)放過節(jié)費為由，用過節(jié)費代替加班費。其實，這是錯誤的。
用人單位發(fā)放過節(jié)費，屬于單位的福利待遇，與勞動者是否加班無關。
從法律意義上講，過節(jié)費是一種約定義務，不是法定義務。
而用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班工資，這是一種法定支付義務。所以過節(jié)費不能沖抵加班工資。
三、節(jié)假日加班工資需要繳納個稅嗎
個人在法定節(jié)假日的加班費不屬于國家統一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼，需按照工薪收入納稅。
根據《個人所得稅法》第四條第三項，按照國家統一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，免納個稅。而按照《勞動法》對節(jié)假日加班工資的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
現實生活當中，稅收法律當中的規(guī)定是指的公民必須要有繳納稅收的義務，對于普通的勞動者來說的話，他們可能就會涉及到一些公司方面的個人所得稅的繳納，當然我們國家的個人所得稅繳納的起點是5000元，低于這個就不需要繳納。
過節(jié)費能夠折抵加班費嗎
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加班費、過節(jié)費怎么納稅
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