一、國慶節加班工資計算方法是什么?
國慶節屬于法定節日,按照三倍工資發放,根據《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。
二、司法解釋
勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,由用人單位安排延長工作時間的,應根據上述規定的原則,分別按照不低于其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應 視為延長工作時間的工資。
勞動法中對加班的情況是有明確的規定,涉及到相關情況的處理應當由用人單位與勞動者協商來進行處理,用人單位是不可以強制勞動者進行加班處理的,具體情況下可以按照法律上規定的程序來進行合法的處理,避免法律適用錯誤。
最新加班工資計算標準
晚上加班工資怎么算
可以用補休代替加班工資嗎
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
李吉超律師(18646396912),男,中華人民共和國注冊執業律師,黑龍江大學畢業,碩士研究生,訴訟法學專業。 具有良好的正規法學教育背景、深厚的法學理論素養,通曉國家現行重要法律、法規。自擔任執業律師以來承辦過大量案件,包括刑事、民事、經濟、勞動爭議在內的各類典型案件,長期奮斗在法律實踐工作的最前沿,注重解決實際問題,堅持理論聯系實際,反對脫離實踐而空談理論;具有十分豐富的訴訟實戰經驗和處理各類法律事務的實踐經驗;深得當事人一致好評。諳熟國家立法和法學研究工作的最新成果以及司法實踐的最新動態。 堅持以誠信和正直取信于當事人;不唯上,不唯權,不唯書,不唯錢;不做高高在上的學者,也不做挑詞架訟的訟棍;堅持維護當事人利益至上,維護公平與正義至上,為各類企事業單位和公民提供優質高效的法律服務。 ?
財產損害賠償民事起訴狀怎么寫
2021-03-19開成人用品店需要什么證件
2021-01-15違反安全生產法第91條規定罰多少錢
2021-02-16律師函有什么法律效力,律師函有什么法律作用
2021-02-07外商投資準入負面清單是由誰提出
2021-03-02企業融資渠道的有哪幾種選擇
2021-03-18離職后個人檔案要如何處理
2020-11-12贈與財產屬于夫妻共有嗎
2020-11-29贍養老人能占有老人房屋嗎
2021-01-03單位公租房申請書范文怎么寫
2020-11-08離婚個人財產和共同財產如何區分
2021-03-11擔保合同期限有多久
2021-02-24學生在校被清潔工歐打誰負責任
2021-01-14公司支付給個人勞務費需要簽什么合同
2020-12-28公司能把員工的工資全部扣光嗎
2020-12-23投保人壽保險可能會存在哪些誤區
2020-12-28意外傷害保險證明材料有哪些
2021-02-14海上貨物運輸保險合同上訴案
2021-01-12買了自燃損失險,車輛著火了,就一定能得到賠償..
2021-02-20為父投保瞞病史 保險公司拒絕理賠獲法院支持
2020-11-30