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公司拖欠工資公司倒閉注銷了工資還發嗎
一、公司拖欠工資公司倒閉注銷了工資還發嗎
一定會發的，公司若想注銷，需要經過破產清算程序并還清公司相關債務、稅務，此時作為員工可以向清算組申請債權清算。
二、私企倒閉了拖欠員工的工資怎么辦?
(一)企業破產在總則中明確規定，人民法院審理破產案件，應當依法保障企業職工的合法權益。
(二)債務人提出破產申請的應當向人民法院提交企業職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。
(三)債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
(四)債權人委員會成員中應當有一名債務人的職工代表或者工會代表。
(五)在破產清算程序中，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償破產企業所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當納入職工個人賬戶的基本養老保險費用、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。同時，依據本法附則的有關規定，企業破產法施行后，破產人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，依照《企業破產法》第一百一十三條的規定清償后不足以清償的部分，以《企業破產法》第一百零九條規定的特定財產優先于對該特定財產享有擔保權的權利人受償。
隨著社會的不斷發展，會有越來越多的公司成立，當然也會有越來越多的企業倒閉。企業倒閉是需要成立清算小組，對企業的資產進行清算，在所有債務還完的情況下，企業才可以宣布破產，要不公司宣布不了破產，會有法律責任。
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