按規(guī)定,公司與員工建立勞動關(guān)系后,員工按約定完成工作,公司要履行支付薪水的義務(wù),一旦公司拖欠員工薪水,屬于勞動糾紛,員工可以按照勞動爭議處理辦法解決。不過,如果公司拖欠薪水情況較為嚴(yán)重,那么還可能構(gòu)成刑事犯罪,需要坐牢。
實(shí)際中,公司拖欠薪水可以采取以下辦法處理:
1、找公司協(xié)商;
2、找勞動行政部門舉報(bào);
3、找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴;
4、找勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;
5、去法院提起訴訟。
不過,公司拖欠薪水并具備以下情況的將構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪:
1、公司有能力支付薪水但以各種理由拒絕
比如公司以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工的薪水,或者有能力支付而不支付員工的薪水。
2、公拖欠薪水?dāng)?shù)額較大
法律上并未明確數(shù)額較大的具體標(biāo)準(zhǔn),不過實(shí)踐中,是以拖欠薪水5000到10000認(rèn)定為數(shù)額較大。
3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付
比如勞動監(jiān)察大隊(duì)已經(jīng)送達(dá)《行政處罰決定書》,申請勞動仲裁的送達(dá)《勞動爭議仲裁決定書》,法院判決的送達(dá)《民事判決書》等,經(jīng)決定、判決責(zé)令公司限期支付員工薪水,但公司未依法履行義務(wù)的。
最后,公司拖欠薪水,其實(shí)一般很難構(gòu)成犯罪,所以就不需要坐牢。不過,如果拖欠數(shù)額較大,涉及的員工也較多的,情況較為復(fù)雜,難以確定仲裁代表、訴訟代表人的,那么建議可以在必要時(shí)找個(gè)專業(yè)律師介入。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
金融消費(fèi)的定義,什么是金融消費(fèi)者
2021-02-18非法雇傭外國勞工如何處罰
2020-12-04公司在試用期開除員工有經(jīng)濟(jì)賠償嗎
2021-01-19最高人民法院關(guān)于減刑,假釋案件審理程序的規(guī)定是怎樣的
2020-12-10離婚孩子共同撫養(yǎng)怎么撫養(yǎng)
2020-12-19銀行轉(zhuǎn)賬能證明贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2020-11-16海事海商案件適用簡易程序嗎
2021-03-01合同詐騙是怎么處罰的
2021-01-03三方之間買賣合同糾紛怎么認(rèn)定
2021-01-16關(guān)于放棄繼承權(quán)的特別規(guī)定
2021-02-21勞動合同糾紛管轄法院
2020-11-29勞動合同和退休返聘合同有什么區(qū)別
2020-11-22什么情形簽勞務(wù)合同
2021-02-12已懷孕的女職工,自行離開有毒工作崗位被解聘,怎么辦?
2020-11-11試用期社保按工資的80%作基數(shù)繳納是否合法
2021-03-03解讀<勞動爭議調(diào)解仲裁法>
2020-12-22向壽險(xiǎn)公司索賠時(shí)注意什么
2020-12-15產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)條款(國內(nèi))
2020-11-20保險(xiǎn)公司所需注意的事項(xiàng)有哪些
2020-12-07交警事故雙方自行調(diào)解完保險(xiǎn)公司會理賠嗎(交通)
2021-02-22