勞動(dòng)者在入職的時(shí)候需要簽訂勞動(dòng)合同，那么在離職的時(shí)候也是要簽一份解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)，明確說(shuō)明解除勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)。接下來(lái)，就讓我們一起看看2016最新解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)是怎么寫(xiě)的。

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于 年 月 日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條 甲方支付乙方工資至 年 月 日止。甲方為乙方交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)至 年 月。乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。

第二條 乙方于 年 月 日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。

第三條 在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。

第四條 根據(jù)法律的規(guī)定，甲方(是/否)需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為 元，在甲方處的工作年限為 年 月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元，乙方應(yīng)于 年 月 日到甲方處領(lǐng)取。

或?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認(rèn)，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金 元，乙方應(yīng)于 年 月 日到甲方處領(lǐng)取。

第五條 經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。

第六條 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方：(蓋章)??????? 乙方：(簽字)

年 月 日?????????????? 年 月 日

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)對(duì)勞動(dòng)者和用人單位之間權(quán)利義務(wù)的結(jié)束有重要的意義，勞動(dòng)者們應(yīng)該對(duì)此有足夠的重視，不然可能會(huì)喪失本該屬于自己的合法權(quán)益。本文由律霸為您整理，希望對(duì)您有所幫助。

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