第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

實習期間有工資嗎,工資怎么算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 830人看過

一、實習期間有工資嗎,工資怎么算?

根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第四十五條規定,畢業生就業后,其工資標準和福利待遇按國家有關規定執行,工齡從報到之日計算。

第四十六條規定,到非公有制單位就業的畢業生,其檔案按國家有關規定進行管理,工資待遇由畢業生與用人單位協商確定,但工資標準原則上應不低于國家規定。

二、大學期間找實習分兩種

1、未取得大學生就業推薦表,那么公司可以當做是大學生掛靠單位“學習”,注意了,是你主動求單位給你學習的機會,單位提供資源對你培訓,因此雙方不屬于勞動關系,不受《勞動合同法》約束,單位是可以不給工資的。

2、取得大學生就業推薦表,這個問題司法上沒有做出規定,但是現在有判例,是認定該學生是單位的正式員工,該大學生與單位之間存在勞動關系,受《勞動合同法》約束。單位應當依照法律規定給你工資。

有這樣一種說法:在校大學生不能簽訂勞動合同?這是否定的,因為中國沒有一部法律說在校大學生不能簽勞動合同、不能買社保,因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動合同。現在單位跟你簽實習合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜,同時為了降低人力成本、減低風險而已。還有一個問題要注意,如果沒買社保,那在工作期間你發生意外事故是應該由單位承擔醫療事宜的,除非該單位跟你學校有約定,否則,依照司法實踐即使合同沒約定或約定由你自行承擔,也應該有單位承擔。

注意:五險是國家規定的,單位一定要買。而一金及各種補貼要視各地區出臺相關規定或單位的規定而定。

大學生在實習期是不能與用人單位簽訂勞動合同的,但是此時并不意味著用人單位可以隨意的侵犯大學生的勞動權益。一般,用人單位是與大學生簽訂實習協議,同樣也能保護大學生的權益。


實習期的法律規定有哪些?

怎么認定試用期的效力

怎么辦理試用期離職手續

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
楊佳

楊佳

執業證號:

11306201911124695

河北庭語律師事務所

簡介:

本人2019年開始執業,執業期間主做民間借貸,婚姻家庭,交通事故

微信掃一掃

向TA咨詢

楊佳

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 彩票| 威信县| 常熟市| 阳谷县| 北碚区| 宁乡县| 寻乌县| 炎陵县| 永清县| 仙游县| 青河县| 甘谷县| 蓬安县| 碌曲县| 临安市| 抚远县| 荔波县| 东明县| 伊金霍洛旗| 济宁市| 水城县| 晋宁县| 龙川县| 沙坪坝区| 花垣县| 雷州市| 霸州市| 樟树市| 玉溪市| 潞城市| 且末县| 郑州市| 安康市| 阳春市| 荃湾区| 文安县| 白沙| 邮箱| 崇左市| 台江县| 米林县|