在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎樣確認勞動關系
勞動關系是確認勞動者能否認定工傷，能否要求用人單位支付的拖欠工資的必要條件之一。那么，如何來認定勞動者與用人單位之間存在勞動關系呢？律霸為您做如下解答。
(一)從事用人單位安排的有報酬的勞動。
《勞動法》上的勞動關系，是指用人單位向勞動者給付勞動報酬，而由勞動者提供職業(yè)性的勞動所形成的法律關系。勞動法律關系特點鐵電之一：主體雙方的地位是平等性，勞動者為單位提供了勞動，用人單位必須支付工資報酬。否則就不成其為勞動關系，如果發(fā)生糾紛，是民法調(diào)整的范圍。
(二)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
該點體現(xiàn)了用人單位與勞動者之間的長久合作關系，即勞動者在用人單位工作必須達到一定的期限，否則就是一般的雇傭關系。
(三)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
綜上，要確認勞動關系，首要證據(jù)是勞動合同，如果勞動者并未與用人單位簽訂勞動合同，則勞動者可提供“工作證”、考勤記錄、同事證言等證據(jù)來確認勞動關系的存在。由于調(diào)查取證、起訴涉及一系列專業(yè)的法律問題，建議當事人發(fā)生上述情形后，及時向?qū)I(yè)的律師咨詢，以維護自身合法權益。
違法解除勞動關系恢復勞動關系可以嗎，解除勞動關系
勞務外包勞動關系勞動關系如何確定？
企業(yè)勞動關系怎么解除勞動關系？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無固定期合同終止到底怎么賠償
2020-11-20如何簽訂拆遷安置補償協(xié)議
2021-01-30出售出入境證件罪怎么處罰
2020-12-26喪葬費、死亡撫恤金能否作為遺產(chǎn)繼承
2021-02-14跨省辦理結婚證要有哪些具體的程序
2021-02-16交通事故傷殘鑒定標準
2020-11-10合同債務有哪些類型
2021-02-14合同尾款收不回怎么辦
2021-02-21怎么解除勞動合同
2020-11-19未到期的勞動合同能否解除
2021-01-17調(diào)換崗位要有什么證明
2021-03-13什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10意外傷害保險范圍應該包括哪些內(nèi)容
2021-02-13保險居間合約的范本是怎樣的
2021-03-25保險合同糾紛的訴訟時效是什么
2020-12-26機動車交通事故責任強制保險若干問題探討
2021-01-30保險欺詐有哪些形式
2020-12-11借車給別人出了事保險公司賠嗎
2021-01-15保險條款解讀-車險
2021-02-23投保人可以變更嗎
2020-12-25