第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

女職工哺乳期可以辭退嗎,哺乳期內被辭退如何賠償?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 426人看過

女性職工在工作過程中往往是受到較多歧視的,因為女職工需要照顧家庭、生育子女,因此很多公司都不愿意招錄女職工,甚至還有在女職工哺乳期將其辭退的。那么女職工在哺乳期內的,公司是否能辭退呢?我們一起在下文中進行了解。

一、女職工哺乳期可以辭退嗎

依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

但是,依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規定,勞動者有如下情形之一,用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系:

1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

3.或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

4、被依法追究刑事責任的。而且,用人單位無需支付經濟補償金。但如果并非上述情形,用人單位辭退哺乳期女職工,用人單位應支付經濟補償金、額外經濟補償金等。

因此,用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。

二、哺乳期內被辭退如何賠償

根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規定,女職工在哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同,是違反我國法律規定的行為。根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按照我國《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。如您妻子在哺乳期內被強行解除勞動合同,每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金,其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。

女職工在產期、哺乳期內是受到法律嚴格保護的,此時原則上單位是不能辭退女職工的,但如果是因為女職工自身的過錯而被辭退的話,則也是允許的。非法辭退哺乳期內的女職工,公司需要做出相應的賠償。要是你對此還有不清楚的,可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。


女職工享有哪些特殊權利

女職工權益受到侵害怎么辦

女職工懷孕期間被降薪怎么辦 ?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
嚴超

嚴超

執業證號:

14201201810060658

北京觀韜中茂(武漢)律師事務所

簡介:

嚴超律師,中共黨員, 2012年畢業于湖北警官學院,法律系,2013年開始從事法律工作,一直以來本著誠信維權、合作共贏的職業道德,以熱情、友善、求實、勤奮、進取的工作態度幫助每位當事人解決案件問題,秉承“受人之托、忠人之事、誠信服務、追求卓越”的宗旨,精益求精地承辦每個案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

嚴超

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 修水县| 商南县| 乐安县| 昭觉县| 抚宁县| 巨野县| 商河县| 哈密市| 辰溪县| 石嘴山市| 磐安县| 罗江县| 吉林省| 资阳市| 平南县| 禄丰县| 彩票| 铁力市| 胶州市| 莱阳市| 勃利县| 淄博市| 萝北县| 平和县| 胶州市| 肇源县| 外汇| 凌源市| 安泽县| 长岭县| 正镶白旗| 舟曲县| 敦煌市| 南华县| 荔波县| 会理县| 广昌县| 客服| 加查县| 方城县| 金坛市|