第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

對使用童工或強迫勞動的雇主如何處罰

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 833人看過

現實生活中有很多使用童工或者強迫勞動者勞動的情況,這些雇主明知不能使用童工或強迫勞動,但仍然抱有僥幸心理。今天律霸小編為您整理了對使用童工或強迫勞動的雇主如何處罰的相關法律規定,希望可以警惕您和您身邊的朋友不要使用童工或強迫勞動。

一、對使用童工雇主如何處罰

1、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。

3、用人單位未按規定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。

4、無營業執照、被依法吊銷營業執照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或介紹童工就業的,依照上述一、二項規定的標準加一倍罰款,該非法單位由有關的行政主管部門予以取締。

5、童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫療機構治療,并負擔治療期間的全部醫療和生活費用。

6、拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的,依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

二、對強迫勞動雇主如何處罰

強迫勞動是指用人單位違反勞動管理法規,以限制人身自由方法強迫職工勞動,情節嚴重的行為。

1、用人單位違反勞動管理法規,以限制人身自由方法強迫職工勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。

2、違反勞動管理法規,雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

3、用人單位有下列行為之一,由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任:

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。

我國法律有明確的法規對未成年人和勞動力進行保護,對使用童工或者強迫勞動的雇主,不僅有罰款處理,情節嚴重的要受到刑事處罰。對強迫勞動的處罰比對使用童工的處罰還要重。不論您是否使用童工或是強迫勞動,遵守法律是每個公民的義務,不要做違法的事情。若對上述處罰規定還有什么疑問,登錄律霸平臺,在線律師將為您提供滿意的答復。


非法雇傭童工罪有哪些構成要件

年滿16周歲算不算童工

童工可以找什么工作

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王歡歡

王歡歡

執業證號:

13715202011270059

山東眾成清泰(聊城)律師事務所

簡介:

王歡歡,山東眾成清泰(聊城)律師事務所專職律師,聊城市人民政府信訪處值班律師。2018年通過法律職業資格考試,自2019年從事律師行業以來,參與辦理了多起民事及刑事案件,積累了豐富的辦案經驗。擅長領域:合同糾紛、刑事辯護、婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、侵權糾紛、債權債務糾紛、常年法律顧問等。自執業以來,始終恪守“專業誠信、盡職盡責”的執業理念,最大限度的維護當事人的合法權益,以優質、高效的法律服務贏得了當事人的一致好評。

微信掃一掃

向TA咨詢

王歡歡

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 瓮安县| 金寨县| 阳谷县| 获嘉县| 彝良县| 大英县| 历史| 佛坪县| 大庆市| 上栗县| 吴川市| 洪雅县| 东乌珠穆沁旗| 策勒县| 克什克腾旗| 中牟县| 许昌市| 临湘市| 广汉市| 湟源县| 区。| 海原县| 阆中市| 古田县| 清流县| 利津县| 镇江市| 乡宁县| 兴隆县| 邢台县| 大埔区| 巴塘县| 防城港市| 兴安县| 山东省| 广西| 永寿县| 什邡市| 盖州市| 台湾省| 许昌县|