女職工50歲退休條件是什么?
我國(guó)目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國(guó)有企業(yè)女職工,被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的,經(jīng)本人申請(qǐng),在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過(guò)45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國(guó)有企業(yè)女職工,在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的,經(jīng)本人申請(qǐng),也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。
3、女職工50歲退休和55歲退休的1區(qū)別?是否可以明確判斷哪個(gè)比較好?
50歲退休,和55歲退休,是企業(yè)用工性質(zhì)和本人身份造成的,也和參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的類(lèi)型有關(guān),至于哪個(gè)好,不好說(shuō),按說(shuō),退休早的,繳費(fèi)年限少,退休費(fèi)要少一些,遲退的,繳費(fèi)年限多,并且退休上一年的社會(huì)平均工資高,退休費(fèi)要高一些,但是很多人都忽略的是,早退的,可以每年參加調(diào)整退休費(fèi),也能彌補(bǔ)一些損失,甚至高于晚退的,但是,晚退的職工,工齡相對(duì)比較長(zhǎng),退休以后,參加每年的調(diào)整,因?yàn)楣g長(zhǎng),能比早退的要多調(diào)整一些退休費(fèi),總之,各有利弊,權(quán)衡利弊才能確定哪個(gè)好。主要是考慮自身?xiàng)l件而定。
由此可見(jiàn),不能籠統(tǒng)地解釋女職工50歲退休條件,女職工需要根據(jù)企業(yè)用工性質(zhì)和參加的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),有些女職工本身法律就是規(guī)定為50歲退休的,而對(duì)于那些法定退休年齡為55周歲的女職工來(lái)說(shuō),如果想提前退休可以聯(lián)系當(dāng)?shù)厣绫!_M(jìn)一步解決實(shí)際法律難題,盡請(qǐng)關(guān)注律霸網(wǎng)站,我們的律師隨時(shí)為您服務(wù)!
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