熱門城市:溪湖區(qū)律師? 萊州市律師? 慶陽律師? 南芬區(qū)律師? 墾利縣律師? 定西律師? 元寶區(qū)律師??撫順縣律師? 臨夏律師
職工加入某家企業(yè),會與企業(yè)簽訂勞動合同,確定勞動關(guān)系,而當(dāng)員工離職的時候,也會簽訂其他的協(xié)議來解除這種關(guān)系,而自動離職協(xié)議書便是其中的一種。當(dāng)然,每一種不同的協(xié)議都有不同的書寫規(guī)范,每一種不同的協(xié)議都有其需要列明的具體內(nèi)容。那么自動離職協(xié)議書怎么寫?工資怎么發(fā)?針對自動離職協(xié)議書,我們主要需要列明的事項包括員工離職的原因以及雙方的責(zé)任和義務(wù)。
一、自動離職協(xié)議書怎么寫?
甲方(單位):_________乙方(員工):_________
法定地址:_________身份證號碼:_________
法定代表人:_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,確保乙方不與甲方競業(yè),根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律,雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議:
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年),乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù),也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
2、第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指:(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3、乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù),甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務(wù),甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的%(計元)。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日,不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補償金。
4、乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時,應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明,經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明,視為放棄該季度的補償金。
5、乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。
6、甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要,有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起,乙方競業(yè)限制義務(wù)終止,甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。
7、甲方逾期支付競業(yè)限制補償金,應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。
8、乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系,繼續(xù)履行本協(xié)議,并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的,按照一年計算,甲方因此而受到的損失大于該違約金的,應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算,以計算結(jié)果最高的為準(zhǔn):獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。
9、乙方從甲方離職時,甲方如確認(rèn)乙方無競業(yè)限制必要,可以通知乙方無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù),甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。
10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起,乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù),甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。
11、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的,任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
12、本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。
13、雙方傳遞文件的通訊地址如下:
甲方地址:郵編:
電子郵箱:
乙方:郵編:
電子郵箱:
雙方相互送達的任何文件,以快遞或ems形式寄出的,自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的,自郵件發(fā)出即視為送達。
任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時通知對方,否則視為未變更,對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。
14、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):
授權(quán)代表人:
(簽字)
日期:日期:
二、自動離職怎么發(fā)工資?
1、《勞動合同法》第九十條規(guī)定,勞動者違反本法解除勞動合同,或者違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(目前廣東省的內(nèi)部仲裁規(guī)定,員工不辭而別造成損失,用人單位必須承擔(dān)舉證責(zé)任)。故對不辭而別的員工,用人單位有權(quán)追究其法律責(zé)任,但前提是要有員工造成損失的證據(jù)(個人覺得比較難)。
2、實際操作當(dāng)中,企業(yè)如果沒有及時解除勞動合同的,而且員工反悔要求繼續(xù)履行勞動合同,或者要求繳納期間的社會保險等,用人單位極有可能面臨敗訴的風(fēng)險。單位在員工不辭而別的情況下,應(yīng)積極履行通知解除勞動關(guān)系的程序,以避免可能發(fā)生的爭議和風(fēng)險。但現(xiàn)實操作過程中,有很多企業(yè)在履行解除勞動關(guān)系的時候還是沒有及時,建議是在員工不辭而別的第二天馬上通過EMS(具有法律效力最大)的形式寄送"催告函",然后再按照"催告函"里面約定的時間寄送解除勞動合同通知書。如果沒有及時解除勞動關(guān)系,那么在員工不辭而別的期間里,企業(yè)要承擔(dān)非常巨大的風(fēng)險。
3、根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《廣東省工資暫行支付條例》等規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時足額支付工資,非法克扣工資或者拖延支付的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在員工不辭而別的情況下,勞動者已提供勞動部分對應(yīng)報酬不應(yīng)被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的,應(yīng)及時足額支付,如員工的銀行卡并未銷毀。只有在存在工資支付障礙的前提下(例如無工資卡、無法聯(lián)系本人),用人單位可以暫緩工資支付。在廣東省如果克扣或者扣發(fā)工資需要承擔(dān)的風(fēng)險越來越大。
從風(fēng)險控制角度,用人單位應(yīng)當(dāng)及時通知勞動者前來領(lǐng)取工資,若勞動者未按通知前來領(lǐng)取,用人單位不承擔(dān)工資拖延的責(zé)任。
律霸提示,從上述介紹中咱們不難看出,一般來說,自動離職協(xié)議書是用于員工與用人單位協(xié)商一致的離職使用,其中需要列明的條款有很多,員工離職的原因,合同生效的日期,雙方的責(zé)任以及需要作出的賠償?shù)鹊龋@些也是咱們自動離職協(xié)議書中所必須要闡述清楚的內(nèi)容。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸雅安律師!
自動離職有補償嗎
勞動者自動離職社保怎么辦
怎么寫員工自動離職通知書
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
注冊新公司的主要流程
2020-12-13手術(shù)簽字非直系親屬可以簽嗎
2021-03-02惡意搶注商標(biāo)該如何
2020-11-23商標(biāo)轉(zhuǎn)讓的條件是什么
2021-02-28國有控股企業(yè)能破產(chǎn)嗎
2020-11-15探望權(quán)法院的裁判標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2020-11-13委托拍賣合同應(yīng)當(dāng)載明什么
2020-12-22校園欺凌會被開除嗎
2021-01-15工業(yè)出讓土地是否可以轉(zhuǎn)讓
2021-03-10繳納住房公積金是不是單位的職責(zé)
2020-12-19入職3個月無故被開除賠償金怎么算
2020-11-08人壽保險的保單現(xiàn)金價值可以作為夫妻共同財產(chǎn)分割嗎
2021-01-04保險居間合約的范本是怎樣的
2021-03-25人身保險合同常見糾紛剖析(二)
2021-02-11代簽名人身保險保單法律效力問題研究
2021-02-14購買保險時要注意哪些事項
2020-12-08買車險要注意哪些誤區(qū)
2020-11-11保險公司拒賠怎么起訴
2021-03-15鞭炮炸花車,保險怎么賠
2020-12-25事先未出示條款保險公司拒賠怎么辦
2021-03-21