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男女達(dá)到一定年齡后就可以申請(qǐng)退休，對(duì)此我國(guó)做出了相關(guān)的規(guī)定。那么大家知道我國(guó)關(guān)于女職工退休規(guī)定是怎樣的嗎?具體都有哪些規(guī)定呢?律霸小編整理了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳細(xì)解答。

一、女職工退休規(guī)定有哪些

現(xiàn)行的國(guó)家關(guān)于退休年齡的法律法規(guī)主要有以下這些：

1、1974年《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。

2、1995年勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)若干意見》的通知第75條：用人單位全部職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，職工在用人單位由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部(技術(shù))崗位，或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位，其退休年齡的條件，按現(xiàn)崗位國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3、1999年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》均規(guī)定：企業(yè)職工退休年齡是，男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。

4、2001年《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

隨著這些規(guī)定的頒布實(shí)施，對(duì)于女職工的退休年齡，有著傳統(tǒng)的“干部”與“工人”之分。即女干部55周歲到達(dá)退休年齡，女工人50周歲到達(dá)退休年齡。

二、職工提前退休需要滿足什么條件

職工辦理退休應(yīng)符合兩個(gè)條件：

1.符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù);

2.按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

曾從事過兩個(gè)以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達(dá)不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個(gè)以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種要求工作年限長(zhǎng)的年限執(zhí)行.綜上所訴..符合特別工種的才可以.法律法規(guī)：

國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))第一條：符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(二)從事井下、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(三)男年滿五十周歲，婦女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)生證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力。

第十二條：各地區(qū)、各部門、各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。退休、退職工作要分期分批進(jìn)行。要嚴(yán)格掌握退休、退職條件，防止任意擴(kuò)大退休、退職范圍。

以上就是律霸小編為大家整理的我國(guó)關(guān)于女職工退休規(guī)定的內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。雖然一直傳言，我國(guó)會(huì)延遲職工退休年齡，但在正式的政策尚未做出之前，還是按照之前的規(guī)定執(zhí)行，此時(shí)女職工一般是滿50周歲才允許退休。

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