第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

不能勝任工作該怎么認定

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 188人看過

【為您推薦】市中區律師 ? 思茅區律師 ? 鹽湖區律師 ? 新會區律師 ? 宿豫區律師 ? 青白江區律師 ? 岳麓區律師 ??

勞動者因不能勝任工作被辭退時經常發生糾紛,企業說員工不能勝任工作,員工說自己的能力符合企業的要求,兩者之間對是否不能勝任工作達不成一致性的意見,從而發生爭議。那么,不能勝任工作該怎么認定呢?我們一起在下文中進行了解。

一、不能勝任工作該怎么認定

不能勝任工作的認定結論,需要以下幾個方面的支持:

1、企業的規章制度的規定

企業在規章制度中,應當對不勝任工作著一模糊性的法律概念,基于自己企業的實際情況,作出細致性地表述,要具體羅列出哪些行為屬于不勝任工作的表現,有了這個,對于后期對不勝任工作的認定,會有很大的幫助。

2、對員工的考核結論

不勝任工作,需要有員工的考核結論作為依據,而且這一考核結論需要對員工進行告知方可。沒有告知的考核結論是沒有法律效力也沒有證明效力的。員工可以不認可考核結論,但是企業不能不告知員工考核結論。

3、員工工作中表現的具體羅列

對于員工不勝任工作這一結論,需要從員工的工作表現中具體體現。所以企業要對員工的工作表現做一個概括性的表述,這一表述要體現出員工的哪些行為,使企業認為不能勝任工作。這些表現無需員工認可,但是企業應當進行總結,以求在后期仲裁或者溝通的過程中。使企業的不勝任工作這一結論,能夠足夠的實際表現支持。

二、不能勝任工作如何解除勞動合同

《勞動合同法》規定:勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。從規定中可以清楚的看到,企業要用不能勝任工作解除勞動者勞動合同的,必須履行培訓或者調整工作崗位的工作程序,否則的話,將被視作違法解除。

培訓的形式可以多樣化,但必須是圍繞提高工作技能展開的。而調整工作崗位也應該是與原崗位相似、相匹配的崗位,要體現調崗的合理性。

在企業日常管理中匯遇到調崗調薪的問題,勞動合同中工作內容和工作地點、勞動報酬作為勞動合同的內容,一經約定即具有法律效力。這就需要雙方事先在勞動合同中有關于調崗調薪的約定,要求企業有相應的崗位薪金制度來保證,同時也有合理性的問題。

職場中,用人單位以勞動者不能勝任工作辭退的情形屢見不鮮,勞動者一定要知道如何認定不能勝任工作,免得被企業隨意找個理由就辭退了。如果勞動者真的不能勝任工作,要知道不能勝任工作如何解除勞動合同,在解約過程中要注意維護自己的權益。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
黃謀慶

黃謀慶

執業證號:

13301201010910635

浙江令典律師事務所

簡介:

黃謀慶律師:浙江溫州人,中共黨員,浙江龍劍律師事務所專職律師,浙江省法律援助中心志愿庫首批志愿律師,杭州市法律援助中心志愿庫首批志愿律師。作為一名執業律師,憑借自己嫻熟的法律執業技能,維護每一位客戶的合法權益,只以自己的專業讓正義在每一個代理的案件中得以實現! 黃謀慶律師為您提供公司與股權投資,合同糾紛,商標注冊、續展、異議、評審與侵權,版權登記與侵權、商業秘密與不正當競爭、婚姻家庭和私人、企業常年法律顧問等專業領域法律服務。

微信掃一掃

向TA咨詢

黃謀慶

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 盘锦市| 南昌县| 牡丹江市| 清水县| 柘荣县| 姜堰市| 上虞市| 平原县| 县级市| 新化县| 黔南| 娄烦县| 甘洛县| 庆城县| 安西县| 林甸县| 夹江县| 澄城县| 观塘区| 鹤峰县| 兴山县| 乌拉特后旗| 淳安县| 鄂温| 普安县| 从江县| 沿河| 绥棱县| 玉环县| 灯塔市| 凤凰县| 鄄城县| 阳信县| 盐城市| 平利县| 家居| 沈阳市| 泽库县| 阿城市| 九龙城区| 大连市|