【為您推薦】甌海區律師 ? 滎陽市律師 ? 鄞州區律師 ? 譙城區律師 ? 蘭山區律師 ? 貞豐縣律師 ? 新泰市律師 ??
試用期屬于用人單位和勞動者相互考察的一個時期,雙方之間的權利義務都是比較薄弱的,并且很多人認為在試用期內單位可以隨意解雇員工,那要是從法律角度分析,試用期單位能解雇員工嗎?律霸小編馬上為你做詳細解答。
一、試用期單位能解雇員工嗎
試用期內用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
(7)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(8)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。除上述情形外,用人單位不得在試用期內解除勞動合同。
二、單位違法約定試用期的責任
(1)用人單位約定的試用期超過法律規定的最長期限
(2)同一用人單位與勞動者約定兩次以上的試用期。
(3)用人單位在以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者期限不滿三個月的勞動合同中約定試用期。
(4)用人單位在勞動合同中僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的
勞動者在試用期解除勞動合同相關法律問題
(1)勞動合同法對勞動者在試用期解除勞動合同的新規定:需提前三天通知;
(2)用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除勞動合同需承擔違約金是否有效?答案是無效。
(3)試用期內勞動者解除勞動合同是否需賠償用人單位的培訓費用無需賠償。
(4)試用期內勞動者解除勞動合同是否需賠償用人單位的招錄費用無需賠償。
不管是在試用期內還是轉正之后,單位要想解雇員工的都不允許隨便的解雇,此時我國《勞動合同法》中對單位解雇員工是做出了明確規定的,要是不符合規定情形的話,則也是不允許單位進行解雇的。若你對此還有疑問的話,可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
退休人員返聘期間被辭退是否有賠償
曠工幾天公司可以辭退職工
沒簽合同被辭退怎么賠償?
該內容對我有幫助 贊一個
老翁被兩車撞死后再遭醉車碾壓
2020-11-23醫療事故等級賠償標準
2021-01-12偽造協議合同屬于合同詐騙嗎
2021-01-04行政拘留要走哪些程序
2021-03-11小區樓頂是私人所有還是大家共有
2021-02-11上班時間腦梗如何賠償
2020-12-08沒離婚可以在外國再結婚嗎
2021-03-09死刑冤假錯案如何賠償
2020-12-08解約定金是如何規定的
2021-01-27定婚是否具有法律效力?
2021-02-16該怎么做才能要回購房定金
2021-03-10一方存折寫父母的名字,離婚怎么證明是夫妻共同財產
2021-03-08多份遺囑之間有沖突,該怎么辦
2021-01-29關于勞務糾紛中侵權損害賠償的規定
2021-02-21住房公積金是夫妻共同財產嗎?
2021-01-03實習證明格式是怎樣的
2021-02-20勞務外包的范圍有哪些
2020-12-03如何選擇定期壽險或終身壽險
2020-12-22交通意外險與航空意外險有何區別
2021-01-06保險居間合約的范本是怎樣的
2021-03-25