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為了確保我們的勞動權益不受侵犯，在正式任職前需要與用人單位簽署勞動合同。同樣的在離職時也要與用人單位解除勞動關系，并簽署勞動關系解除通知書。下面小編要為大家介紹的是勞動關系解除通知書作用，并為大家提供勞動關系解除通知書范文一篇。

一、勞動關系解除通知書作用

終止解除勞動合同通知書：一般是用人單位下達勞動者的通知，說明與勞動者解除勞動合同了。

但解除勞動合同證明作用：

1、到勞動局辦理失業證，必須提供解除勞動合同證明；

2、到社保局轉移手續，必須提供解除勞動合同證明及社保手冊；

3、到住房公積金管理中心或者指定銀行辦理提取公積金手續，必須提供解除勞動合同證明；

4、入職新單位，也要提供解除勞動合同證明。

二、勞動關系解除通知書

甲方:________

乙方:________性別:________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于:項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

綜上所述，勞動關系解除通知書作用主要適用于各類相關證件的辦理，就如失業證、社保轉移等手續辦理就需要出示勞動關系解除通知書。而勞動關系解除通知書的獲得主要是在離職時到原單位的人事部門辦理，或由原單位直接將勞動關系解除通知書寄到家里。

如何收集證據證明勞動關系的存在？

哪些情形屬于事實勞動關系

解除勞動關系通知書范本