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現(xiàn)在我國(guó)有大量的外資企業(yè),它們提供的薪水往往比較豐厚,不少大學(xué)畢業(yè)生將外企當(dāng)做自己的求職目標(biāo)。如果通過外企面試后,求職者接下來會(huì)到企業(yè)辦理入職手續(xù),這樣就正式成為企業(yè)的一員了。那么外企入職需要提供什么材料?下面小編給廣大求職者做個(gè)簡(jiǎn)單介紹。
一、應(yīng)聘外企,從面試到入職要多久?
不管是外企還是民營(yíng),如果HR比較專業(yè),那么從收到你簡(jiǎn)歷開始,到通知入職,一般不會(huì)超過21天。流程一般為,收到簡(jiǎn)歷的7個(gè)工作日內(nèi),通知初試。如果逾期,代表簡(jiǎn)歷沒通過。初試結(jié)速后,在7個(gè)工作日內(nèi)通知復(fù)試,逾期則代表沒通過。復(fù)試后7個(gè)工作日內(nèi),通知上崗。逾期則代表沒錄用。
部分職位會(huì)要求三次復(fù)試,那么時(shí)間順延7個(gè)工作日內(nèi)。部分獵頭職位或高層職位,因侯選人在外地,或高層工作繁忙,確實(shí)不能在規(guī)定內(nèi)走完流程,也會(huì)順延。但一般HR或獵頭會(huì)跟候選人告知這一信息。
另外,外企的HR很多不如民營(yíng)那么規(guī)范,有時(shí)候還真不能確實(shí)時(shí)間。
二、外企入職需要提供什么材料?
因?yàn)橥馄笥袝r(shí)候會(huì)委托一個(gè)叫類似外企人力資源服務(wù)有限公司的公司來辦理入職,不過也有的外企不用代理公司,而自己辦理(但一般入職后上保險(xiǎn)還是一般通過代理公司的)不過,不管哪里辦理,都大致需要這些東西你準(zhǔn)備(前提當(dāng)然是你簽了OFFER之后):身份證,畢業(yè)證,學(xué)位證,CET4/6,1或2寸照片若干,離職證明(如果你是應(yīng)屆生,需要學(xué)校的派遣證),至于戶口以及檔案,到不一定需要。如果外企給你解決戶口的話,那是當(dāng)然需要的了。
三、外企員工轉(zhuǎn)正評(píng)估如何進(jìn)行?
1、轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì),也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。
2、轉(zhuǎn)正對(duì)員工來說是一種肯定與認(rèn)可,轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施,可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì),幫助員工自我提高。
3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。
4、新員工工作滿實(shí)習(xí)期時(shí),由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng),由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。
綜上所述,外企從員工面試到入職的時(shí)間往往比較長(zhǎng),需要的入職資料也比較多,包括求職者身份證、學(xué)歷證書、英語四六級(jí)證書等。如果是離職的,還要提供離職證明。具體到外企入職需要提供什么材料,大家可以咨詢企業(yè)人事部,不同的企業(yè)要求會(huì)有所不同。但是基本的材料就應(yīng)該是文中提到的那些。
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