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轉(zhuǎn)移勞務(wù)關(guān)系在生活中是比較常見的事情,因?yàn)閯趧?wù)工作的轉(zhuǎn)移,勞務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移也是非常正常的,一般來說員工的勞務(wù)關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)移的話都是必須要重視的。但還有很多人不知道怎么進(jìn)行員工申請(qǐng)勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移的話應(yīng)該怎么處理,那員工申請(qǐng)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系怎么辦呢?
關(guān)于員工關(guān)系如何轉(zhuǎn)移,需要關(guān)注以下三個(gè)重要方面:
第一,要保留員工關(guān)系轉(zhuǎn)移原因的證據(jù),以證明企業(yè)的行為確因客觀情況,而非主觀惡意,以便在發(fā)生法律訴訟時(shí),不至于太過被動(dòng)。
第二,要與員工進(jìn)行充分的協(xié)商。關(guān)于協(xié)商,需要注意三點(diǎn)。
首先,在確定轉(zhuǎn)移員工的名單后,企業(yè)可以根據(jù)自身情況采取召開全體會(huì)議,也可以召開部門內(nèi)會(huì)議,由部門負(fù)責(zé)人對(duì)涉及到的人員進(jìn)行小范圍開會(huì)。無論哪種會(huì)議方式,企業(yè)在此期間均應(yīng)注意保留證據(jù)。比如,在召開會(huì)議時(shí),要求所有涉及員工簽到。在會(huì)議中,企業(yè)應(yīng)坦誠地告知?jiǎng)趧?dòng)者企業(yè)的客觀情況,如業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、部門取消等等,并且將這些宣講內(nèi)容寫入會(huì)議紀(jì)要。
同時(shí),對(duì)于工齡等敏感問題不要回避,最好在會(huì)議上向員工明示,到新單位后工齡累計(jì)計(jì)算,如果不同意轉(zhuǎn)移的,則按照法律規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)者在本企業(yè)的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,避免不同工齡的員工在比較經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)產(chǎn)生心理不平衡的現(xiàn)象。案例中的余某實(shí)際就是這種情況,因其在該企業(yè)工作差一點(diǎn)不滿一年,所以只能拿到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,和其他同事相比難免心有不滿,從而向企業(yè)提出更苛刻的解除條件。在開會(huì)完畢,會(huì)議記錄上應(yīng)要求全體與會(huì)人員簽字,以證明員工知曉該情況,并且與員工進(jìn)行了協(xié)商。
其次,為了使員工勞動(dòng)關(guān)系順利轉(zhuǎn)移,除了本企業(yè)內(nèi)部的宣傳外,接收企業(yè)友好的態(tài)度和優(yōu)良的福利待遇也會(huì)成為促成員工關(guān)系轉(zhuǎn)移的另一個(gè)關(guān)鍵因素。
再次,對(duì)于個(gè)別不配合的員工,企業(yè)除了大會(huì)上的宣講外,再提供單獨(dú)溝通的機(jī)會(huì),并且保留與其協(xié)商的證據(jù)。
除了上述保留員工關(guān)系轉(zhuǎn)移原因的證據(jù)和與員工進(jìn)行充分協(xié)商外,還要及時(shí)辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。員工關(guān)系轉(zhuǎn)移不要無限期地協(xié)商,以免擴(kuò)大企業(yè)的損失,產(chǎn)生更多的變數(shù)。在與員工經(jīng)過幾次協(xié)商后,個(gè)別員工仍然不同意轉(zhuǎn)移的,企業(yè)應(yīng)及時(shí)與員工辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。
員工進(jìn)行勞務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移很多時(shí)候都是正常的進(jìn)行了勞務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,不過如果勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移的情況不存在的話也可以不進(jìn)行批準(zhǔn)的,具體還要更具員工的情況來判斷,不過我們可以適當(dāng)根據(jù)企業(yè)的利益來考慮。員工申請(qǐng)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系的處理方式,我們還要根據(jù)具體的情況來看。
勞務(wù)關(guān)系的法律規(guī)定有哪些?
勞務(wù)關(guān)系中受傷怎么辦?
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簡介:
黃國鳳,專職律師,法學(xué)本科畢業(yè),中共黨員,系廣東粵茂律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、副主任,茂名市律師協(xié)會(huì)行政法律專業(yè)委員會(huì)副主任,茂名市律師協(xié)會(huì)律師維權(quán)委員會(huì)委員。執(zhí)業(yè)以來,秉持“受人之托忠人之事”的服務(wù)理念,工作盡責(zé),具備良好的法律職業(yè)道德和較強(qiáng)的法律專業(yè)水平,掌握獨(dú)特的辦案技巧和豐富的人脈關(guān)系,成功代理上百起案件,均受到客戶的一致好評(píng)。現(xiàn)擔(dān)任茂名市茂南區(qū)高山教辦常年法律顧問,系茂名日?qǐng)?bào)等多家單位法律顧問團(tuán)隊(duì)成員、茂名市保穩(wěn)定發(fā)展律師團(tuán)成員。
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