在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)是每一個(gè)成年人所必須做的一件事情，勞動(dòng)收入是人們收入來(lái)源之一。再現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常可以聽(tīng)見(jiàn)勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)名詞，很多人有關(guān)勞動(dòng)方面的爭(zhēng)議也會(huì)圍繞著勞動(dòng)關(guān)系是否存在進(jìn)行討論。那么，勞動(dòng)關(guān)系自何時(shí)起建立？接下來(lái)小編將為大家詳細(xì)的介紹一下勞動(dòng)關(guān)系自何時(shí)起建立這個(gè)問(wèn)題。

一、勞動(dòng)關(guān)系自何時(shí)起建立？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條第一款關(guān)于“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”的規(guī)定，用人單位用工之日，就是與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)。 這里的用工，是指用人單位實(shí)際上開(kāi)始使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)，勞動(dòng)者開(kāi)始在用人單位的管理、監(jiān)督、指揮下提供勞動(dòng)。用工之日，通俗地講， 就是勞動(dòng)者開(kāi)始上班的那一天。勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其單位工作，勞動(dòng)者在用人單位的管理、監(jiān)督、指揮下提供有報(bào)酬的勞動(dòng) 而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。所以，用工之日是建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。 確定用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，其意義主要表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面:

1、確定用人單位用工日期以及應(yīng)當(dāng)履行訂立書面勞動(dòng)合同的義務(wù)的時(shí)間。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞 動(dòng)合同”。用人單位用工之日即應(yīng)與勞動(dòng)者辦理用工手續(xù)，訂立書面勞動(dòng)合同。

2、確定勞動(dòng)者開(kāi)始為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間。用工之日即為與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞 動(dòng)者工資，履行其他作為用人單位的義務(wù)。自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，開(kāi)始計(jì)算勞動(dòng)者在用人單位的工作年限。

二、定義

定義1、勞動(dòng)關(guān)系（Labor Ralations）是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

定義2、勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

定義3、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者通過(guò)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議所建立的法律關(guān)系。

勞動(dòng)法律關(guān)系，即雙方當(dāng)事人是被一定的勞動(dòng)法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的權(quán)利和義務(wù)聯(lián)系在一起的，其權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)，是由國(guó)家強(qiáng)制力來(lái)保障的。勞動(dòng)法律關(guān)系的一方(勞動(dòng)者)必須加入某一個(gè)用人單位，成為該單位的一員，并參加單位的生產(chǎn)勞動(dòng)，遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則;而另一方(用人單位)則必須按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量或質(zhì)量給付其報(bào)酬，提供工作條件，并不斷改進(jìn)勞動(dòng)者的物質(zhì)文化生活。

我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者進(jìn)入用人單位開(kāi)始進(jìn)行勞動(dòng)的第一天就和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，小編在這里提醒大家，并不是以簽訂勞動(dòng)合同作為是否建立勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)志。如果大家對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系自何時(shí)起建立這個(gè)問(wèn)題還有什么不太清楚的，小編建議可以在當(dāng)?shù)卣覀€(gè)律師進(jìn)行咨詢。

如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系