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新入職一個公司壓力大怎么辦理辭職?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 732人看過

在我國,畢業生通常面臨著巨大的工作壓力,因為隨著我國退休年齡的增長,人口老齡化嚴重,就業問題變得越來越嚴峻。新入職一個公司壓力大這是很平常的事,但是很多人頂不住壓力會選擇辭職,那么在新入職的情況下怎么合情合理而又正規地辦理辭職手續呢?

一、寫辭職信

這是必須也是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

二、和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批準和支持,關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯,或者是公司的骨干力量,那么在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語言去應對,想方設法表明你的立場,并堅持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負責任的行為,會造成非常不良的影響。

三、交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候,你應該一如既往地努力做好本職工作,站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最后一份責任。

四、人事手續

決定離職之后,會有一系列人事手續要辦,一般來說是由原單位開出退工單,并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位,那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可,假如你是待業或者出國等等,那么就必須咨詢有關部門后妥善處理,以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。

五、開離職證明

按正常途徑來,走的時候要開離職證明,有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

六、儲存工作檔案

在辭職前,你就應當做一個有心人,平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能,都用文字記錄下來,儲存在檔案或電腦里,這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利于接替者,對你也有好處。任何業務或經驗,若不能夠加以整理、記錄,很難轉化成個人財富。這種積累是可以重復使用的,更是在公司內持續升遷,或取得外界機會的必備條件。

七、新入職一個公司的辭職信范文

尊敬的公司領導:

我可以在×月份某個您覺得方便的時候離開公司。

自從××××年入職以來,我發現面對這份工作我無法保持熱情,我感到無法用語言形容的巨大壓力,我想重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然,若您容許的話,我愿意并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最后,我也不知道可以說什么,只能衷心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

×× 敬上

××年××月××日

還有一篇范文可以供大家參考。當今社會確實存在著很嚴重的就業難問題,很多剛畢業的學生往往面臨著更大的挑戰,在一個全新的環境里覺得壓力過大,而最終選擇辭職。關于怎么辦理辭職的流程已經詳細介紹完畢。


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