第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

轉包工程如何確定勞動關系?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 112人看過

違法工程或者是非法承包,都會面臨工程轉包,而轉包工程如何確定勞動關系是建筑行業中十分普遍卻又相當棘手的問題,工程轉包那么工程中勞動者的合法權益能否得到有效的保護,如何正確合理處理這個問題糾紛顯得至關重要。請看下面資料如何解答。

一、建筑企業與個人承包之間不具有法律意義上的建筑承包合同關系。二者之間是一種內部承包關系。

建筑企業與個人承包之間雖然訂立了所謂的“承包合同”或“分包合同”,并約定了有關事項。但是,這里的承包合同或分包合同應該因為違反法律、法規的強制性規定而不產生承包協議的效力。因為按照《合同法》、《建筑法》及相關規范性文件的規定,承包建筑工程的單位,應當持有依法取得的資質證書,并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程;禁止承包人將工程轉包給不具備相應資質條件的單位和個人。所以,這種所謂的承包協議不能產生建筑承包合同的效力,轉包工程如何確定勞動關系,轉包人在這種承包合同中也不具有獨立承包人的地位。如果要認為他們之間存在承包合同關系,則只能認為他們之間存在一種內部承包合同關系。

二、個人承包與其聘用的勞動者之間不存在勞動關系,也不存在雇傭關系。

要成立合法有效的勞動關系,其條件之一就是其中一方必須是用人單位,個人承包的用人一方是自然人,不具有用工權,不屬于勞動法意義上的用人單位,不具備認定勞動合同的條件,所以和勞動者之間不可能形成勞動關系。同時,二者之間也不存在雇傭關系。從表面上看,個人承包與勞動者之間是一種雇傭關系。因為個人承包從承包人某建筑公司手中承接業務后,為完成工程而聘請有關人員施工并支付相關報酬,符合雇傭合同的條件。但是,如果進行深入分析就會發現,個人承包與勞動者之間其實并不存在雇傭關系。作為自然人的個人承包與承包方之間的承包合同并不具有法律意義上的建筑合同的效力,個人承包也不具備承包合同中一方當事人的合法身份。那么,很顯然,基于此承包合同而產生的所謂雇傭合同也自然不能成立。理由是,雇傭合同要成立,作為雇主就必須具有合法的身份,否則,該雇傭合同就不能合法有效成立。個人承包不具備合法的承包人的身份,自己也只能視為承包方某建筑公司的一名員工。相應地,其聘請和雇傭的人也不能與自己形成真正法律意義上的雇傭關系。

三、建筑企業與勞動者之間形成了事實上的勞動用工關系。

從前面的分析可以看出,個人承包的行為不能視為自己的用工行為,而只能視為建筑企業的用工行為。因為,某建筑公司與個人承包之間并不存在合法的承包合同,或者說至多是一種內部承包合同。這樣的內部承包合同也只能是內部經營管理的一種方式,并未改變用工性質和勞動者身份。同時,勞動者與某建筑公司之間雖然沒有簽訂勞動合同,但從實際情況看,其最終是為了某建筑公司的利益,是為某建筑公司提供了勞動,完全符合勞動關系的認定標準。所以,勞動者與某建筑公司已經形成了事實上的勞動關系。

建筑企業與個人承包之間雖然不具有法律意義上的建筑承包合同關系,個人承包與其聘用的勞動者之間不存在勞動關系,但是建筑企業與勞動者之間形成了事實上的勞動用工關系。建筑企業依法該對勞動者承擔相應的勞動責任,應當妥善處理勞動者的報酬以及雇傭合同等問題。


轉包工程有人受傷誰承擔責任

哪些情形屬于事實勞動關系

工程款糾紛,如何處理?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李軍

李軍

執業證號:

13101200710722650

上海君拓律師事務所

簡介:

上海資深律師,11年執業律師經歷,代理案件近千起,有豐富辦案經驗。同事擔任諸多企業常年法律顧問,為企業保駕護航。認真辦好當事人委托的每個案件,最大限度維護當人合法權益是我的宗旨。

微信掃一掃

向TA咨詢

李軍

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 交口县| 亳州市| 上饶县| 应用必备| 平南县| 剑阁县| 临湘市| 内丘县| 清镇市| 丰镇市| 莱西市| 若尔盖县| 莲花县| 安龙县| 班玛县| 拜泉县| 通城县| 徐闻县| 大竹县| 陕西省| 温宿县| 阿坝| 玉树县| 大姚县| 中宁县| 出国| 宜兰市| 邯郸县| 克拉玛依市| 旬邑县| 琼海市| 朔州市| 融水| 汽车| 宾川县| 六安市| 苏尼特左旗| 寿光市| 铜陵市| 文安县| 乐业县|