勞動(dòng)關(guān)系是一種在生活中十分常見的社會(huì)關(guān)系，它是雇傭者與勞動(dòng)者之間的一種合同關(guān)系。有的人為了自己能有更好的發(fā)展，有著更高的追求，就和原公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，而解除勞動(dòng)關(guān)系脫離原公司需要簽署證明，那么，在原公司解除勞動(dòng)關(guān)系的證明怎么寫呢？下面小編將為您介紹。

一、勞動(dòng)關(guān)系

1、定義

勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中極為重要的一個(gè)領(lǐng)域，勞動(dòng)力市場(chǎng)越發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系問題越重要。

2、內(nèi)容簡(jiǎn)介

勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中極為重要的一個(gè)領(lǐng)域，勞動(dòng)力市場(chǎng)越發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系問題越重要。本書通過對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行深入系統(tǒng)的比較和梳理，分析概括了西方國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的基本理論、學(xué)派、制度模式、理念觀點(diǎn)與爭(zhēng)論，尤其是其勞動(dòng)關(guān)系問題最尖銳時(shí)期的立法、政策和經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本制度和一般規(guī)律，并在分析我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，探索了勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展方向、制度和調(diào)整模式選擇。

二、如何辦理和原公司解除勞動(dòng)關(guān)系的證明

根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例>第二十四條的規(guī)定,用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限. 由此可見，解除勞動(dòng)關(guān)系證明是由用人單位出具的。一般由一張A4紙寫明上述法條要求的內(nèi)容并加蓋單位公章。這是法律對(duì)用人的要求，是用人單位的義務(wù)，在辦理完業(yè)務(wù)交接后由用人單位出具，也可以主動(dòng)要求他們出具。

三、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明怎么寫

解除勞動(dòng)關(guān)系證明書 :

茲 有 先 生 女 士 （ 身 份 證 號(hào)： ） ，

于 年 月— 年 月 在我公司任 職務(wù)。 現(xiàn)雙方協(xié)商一致， 于 年 月 日正式解除勞動(dòng)關(guān) 系。 截止 年 月 日， 該前員工所有離職手續(xù)已辦理完 畢，在我司已無任何遺留問題。

并茲證明該員工： 與我司簽署過《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)避止協(xié)議》 。

未與我司簽署過《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)避止協(xié)議》 。

本證明書只限于證明員工與我司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除，我司不承擔(dān)未經(jīng)授權(quán)將本證明書作為他用可能引起的一切后果。

特此證明 公司蓋章：

年 月 日

綜上所述，以上就是解除勞動(dòng)關(guān)系證明的基本格式。要在原公司解除勞動(dòng)關(guān)系，需要經(jīng)過雙方的簽字，并且得到原公司的同意。很多下崗員工去新的用人單位應(yīng)聘的時(shí)候新公司會(huì)要求出示解除勞動(dòng)關(guān)系證明，及其他相關(guān)的下崗證和再就業(yè)優(yōu)惠證等證件，因此更需要了解它的格式和寫法。

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本

用人單位與勞動(dòng)者可以怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系