在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動關系用工備案的規定是什么
勞動關系現已經是社會生活當中，不可或缺的一股力量。并且由于時代的發展，勞動關系也充滿著多樣性和變化性，為了穩定勞動關系在我國社會發展當中起到的作用，用人單位對勞動關系應當到我國的政府進行備案。下面小編就詳細為大家介紹，勞動關系用工備案的規定是什么?
勞動關系用工備案的規定是什么?
(一)用人單位招用、調入職工的備案程序
用人單位招用、調入職工，應自招用、調入之日起30日內，到勞動保障行政部門辦理備案手續。
備案時，用人單位須提交以下材料：
1、用人單位營業執照(副本)、法定代表人(主要負責人)身份證復印件各一份;
2、用人單位組織機構代碼證復印件一份;
3、用人單位招用、調入職工備案花名冊一份;
4、與原單位解除或終止勞動關系協議書一份;
5、簽訂《勞動合同書》文本一份(勞動合同已由勞動保障行政部門鑒證留存的，不在重復提供)。
(二)用人單位與職工續訂勞動合同的備案程序
用人單位與職工續訂勞動合同的，應自與職工續訂勞動合同之日起30日內，到勞動保障行政部門辦理備案手續。
備案時，用人單位須提交以下材料：
1、用人單位營業執照(副本)、法定代表人(主要負責人)身份證復印件各一份;
2、用人單位組織機構代碼證復印件一份;
3、用人單位與職工續訂勞動合同備案花名冊一份;
4、簽訂《勞動合同書》文本一份(勞動合同已由勞動保障行政部門鑒證留存的，不在重復提供)。
(三)解除、終止職工勞動合同的備案程序
用人單位與職工解除或終止勞動合同的，應在解除或終止勞動合同后7日內辦理勞動用工備案手續。
備案時，用人單位應提交以下材料：
1、用人單位營業執照(副本)、法定代表人(主要負責人)身份證復印件各一份;
2、職工身份證復印件一份;
3、雙方簽訂的《勞動合同書》文本一份;
4、解除或終止職工勞動合同備案花名冊一份;
5、雙方簽訂的解除或終止勞動關系協議書一份。
通過小編的介紹，大家可以看出，用人單位需要到我國政府備案的勞動關系主要有單位招聘、調入職工的備案程序，用人單位與職工續訂勞動合同的備案程序，以及與員工解除勞動關系的話，也需要有備案程序。每一級別的流程都是不一樣的，大家可以參考一下。
實習生與企業之間屬于勞動關系嗎?
解除勞動關系通知書范本
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工會組織工傷認定時效是多久
2021-01-04中小企業的法律風險及防范對策是什么
2021-01-06吸毒被拘留之后還可以開具無犯罪記錄證明嗎
2021-01-14專利侵權糾紛案件的地域管轄如何確定
2021-03-14交通事故賠償款對方不給怎么辦
2021-01-12離婚協議日期寫錯還能生效嗎
2020-11-20男性可以申請人身保護令嗎
2021-01-16分公司簽定擔保合同有效嗎
2021-01-04勞動合同變更協商不一致怎么辦
2021-01-14飛機延誤怎么賠償
2021-01-05保險詐騙中數罪的處理
2020-12-07格式條款解釋規則在保險合同中的適用
2020-12-11肖X人身保險合同糾紛一案的民事判決書
2020-11-12什么叫做特別約定
2020-12-26保險合同期滿誰能領保險金
2020-12-06保險合同簽訂和執行的原則是什么
2021-02-20自然災害車險賠嗎
2021-01-31全權代理有怎樣的效力
2021-02-19棚改安置房土地出讓金怎么計算
2021-03-13征收集體土地審批程序以及要求
2020-12-14