在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
根據法律規定分公司員工勞動關系應該如何處理？
在當代這個社會，當我們走在路上，隨處可見的都是一些大公司，有些規模比較大的公司還會成立分公司，分公司的員工和分公司建立勞動關系，很多人想了解一下根據法律規定分公司員工勞動關系應該如何處理？那么，接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。
一、當股東大會決議解散公司時，勞動合同從何時起終止?
應當結合公司法與勞動合同法的有關規定，來理解勞動合同的終止問題。在實務中處理這類問題，應該注意法律之間的聯系與銜接。根據《公司法》第十章“公司解散與清算”部分的規定，公司決定解散的，要開展清算工作，清算結束后，才可以申請注銷公司登記，公告公司終止。在清算期間，公司尚未注銷登記，其主體資格仍然存續。公司決議解散是公司終止也是勞動合同終止的一個原因，但是公司解散是一個過程，在公司注銷登記前，公司還要開展一系列的活動，仍然需要留用一部分勞動者。因此，公司決議解散的，如果在公司注銷登記之前，公司與勞動者辦理終止勞動合同手續的，勞動合同自辦理完終止手續之時終止;未辦理終止勞動合同手續的，勞動合同自公司注銷登記時終止。
二、根據法律規定分公司員工勞動關系應該如何處理？
當勞動者屬于《勞動合同法》第四十二條規定的因工致殘、患病正在休醫療期、女職工在三期等情況時，職工對終止提出異議或要求額外補償時，應如何處理?
根據《勞動合同法》第42條、45條規定的精神，勞動者出現法律規定的特殊情況時，勞動合同的期限可以續延，以充分保護特殊時期勞動者的權益，因此，在公司決議解散時，應對處于特殊時期的勞動者予以特殊照顧。一般來說，上述勞動者的勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。在這些情形消失時，公司才可以申請注銷登記。當然，公司也可以與勞動者協商，在公司向勞動者支付額外的補償后提前終止與勞動者的勞動合同。
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第八條規定：發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。能否承擔相關責任由誰判定?用什么標準判定?追加當事人是申請人的權利還是由仲裁委員會來決定?
根據公司法的規定，分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。在上述情況下，可以列公司與分公司為共同被告，但最后需裁決由公司承擔相應的民事責任。
首先需要明確的是，分公司的員工勞動關系和總公司的員工勞動關系同樣重要，但是在法律上翻公司并不具有法人資格，因此在發生爭議的時候，可以將總公司與分公司列為共同被告進行起訴。
勞動仲裁書送達方式有哪些
怎么對勞動合同續約，需要注意什么
最新解除勞動合同賠償金計算標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動關系是否可以以人身損害賠償
2021-01-10哪些三維商標是不能注冊為立體商標的
2020-11-10買房交了定金怎么寫收據
2021-03-05離婚協議中約定一方不負擔撫養費，離婚后子女能否起訴要求支付撫養費
2021-01-30監護人被指定后能否變更
2021-03-21離婚探視孩子需征求孩子同意嗎
2021-03-11離婚后繼父有權探望繼子嗎
2021-01-06車禍如果私了怎么賠償
2021-03-25房屋改造注意事項有哪些
2021-03-23商業銀行阻礙相關機構檢查監督的要罰款嗎
2020-11-22合同債權的法律界定是什么
2020-11-29集資房屬于什么房產性質
2020-12-31用人單位招工能否收押金
2021-01-19酒后駕車意外保險可以賠償嗎
2020-12-20上班路上被車撞傷屬于意外傷害保險理賠范圍嗎
2021-03-24婚嫁保險有什么用
2021-02-15飛機延誤賠償流程是怎樣的
2020-11-28學生在校意外受傷保險理賠嗎
2020-12-23學生意外傷害保險理賠的標準是多少
2020-11-11財產保險合同如何分類
2021-02-16