在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在什么情況下有代通知金？
代通知金，又稱為代替通知金，是非法律用語，在勞動法中并沒有相關解釋，是延伸出來的詞語，代通知金指的就是用人單位想要裁掉部分員工，必須提前一個月進行通知，否則就要給付一個月的工資作為員工補償，下面，就讓我們一起來看一下，在什么情況下有代通知金?
一、幾種情況
《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。除此之外，無論是用人單位過失性辭退勞動者，還是經濟性裁員，或者其他情形解除勞動合同，均無須適用代通知金。
因此，有的勞動者在主張用人單位違法解除勞動合同并要求支付賠償金時，一并主張代通知金，這是沒有法律依據的。
二、裁員適用代通知金嗎
所謂的“代通知金”，是指用人單位以額外支付一個月工資代替提前三十日書面形式通知勞動者本人解除勞動合同而支付的金錢。按照勞動合同法第四十條的規定，用人單位只有在以下三種情況下解除勞動合同才可能支付“代通知金”：
(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。裁員程序中并無支付“代通知金”的要求，用人單位無需支付“代通知金”。
以上，就是關于“在什么情況下有代通知金?”問題的相關回答，由以上可知，有三種情況下可以行使代通知金，在這里想要提醒各位的是，用人單位如果裁員之后并沒有任何補償，也沒有行使代通知金，員工可以起訴要求補償。員工要學會保護自己的利益，并且熟知各種法律。
終止解除勞動合同證明書怎么寫？范本是怎樣的？
勞動合同到期未續簽有補償嗎
勞動合同終止的一些特別規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
朱星律師2009年畢業于西南政法大學，法學學士、管理學學士,中級經濟師、中級審計師，中國法學會會員，2009.07至2010.04：六盤水市廣播電視大學從事國際經濟法等課程教學工作；2010.04至2013.04在盤縣農村信用合作聯社從事授信審查、信貸主管、法律審查、風險管理等工作；2013.04至2018.05在貴州銀行從事法律、風控、內審、消保工作；2018.05至今任貴州八辯律師事務所副主任、專職律師，主攻知識產權、不動產、文化娛樂、互聯網、金融財稅、建筑工程等行業（領域）法律實務，2015起組隊研究新四板、新三版法律實務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
上海北京刑事案件律師費標準是多少
2021-02-21什么是承諾
2020-12-05房東無過錯租客是否可提前解除合同
2020-11-19增加注冊資本流程是怎樣的
2021-01-28民事一審有終審判決嗎
2020-12-13民事案件延長審限的適用情形
2021-02-24申請回避的理由
2021-03-03抵押的房子能查封嗎
2020-12-28單方想離婚要怎么辦理
2020-12-06農村土地確權后是否土地變成私有
2020-11-20辭職后社保法律怎么規定
2021-03-11職工在廠里吃早餐時猝死能否認定為工傷
2021-02-22辭退后有工資嗎
2021-01-08保險市場上的經營主體分幾類
2020-12-14保險人未明確說明的免責條款是否無效
2020-11-20某公司訴張某保險合同糾紛上訴案
2021-02-27保險公司拒為火災買單 法院判決企業獲賠
2020-12-20保險指定受益人可以是非直系親屬嗎
2020-12-10保險法對維護保險標的安全基本規則有哪些規定
2021-03-02保險受益人的法定標準是什么
2020-11-29