2018馬上又要迎來一年一度的畢業(yè)季,可能有很多新畢業(yè)的學(xué)生在學(xué)校就跟有些用人單位在口頭上達(dá)成了畢業(yè)以后建立勞動(dòng)關(guān)系的這種約定。新生在畢業(yè)以后意味著就正式的要跟市場上的各大公司簽訂入職協(xié)議了,這是畢業(yè)以后自己真正的要步入到社會(huì)當(dāng)中參加工作,因此千萬要提前了解一下新畢業(yè)生入職簽約注意事項(xiàng)主要是什么?
一、新畢業(yè)生入職簽約注意事項(xiàng)主要是什么?
1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日),并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。
3、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、用人單位應(yīng)當(dāng)支付對勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。
5、除勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的情形外,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法規(guī)定,提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)該與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。對勞動(dòng)合同的內(nèi)容,雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則協(xié)商確定。
6、自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
7、勞動(dòng)合同期滿,但是用人單位與勞動(dòng)者依照約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的,從其約定。
二、畢業(yè)生入職多久內(nèi)要簽署勞動(dòng)合同?
按規(guī)定,勞動(dòng)合同最遲在員工入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂,否則會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
首先這些畢業(yè)的大學(xué)生要知道,所謂的新生只是自己從心里上的一種感覺,但是步入到公司以后,公司不會(huì)因?yàn)樽约菏切律跃徒档拖嚓P(guān)的要求的。所以新畢業(yè)生入職簽約注意事項(xiàng)主要是懂得去審核公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間跟其中的一些必備條款,勞動(dòng)合同當(dāng)中的試用期的約定等這些最關(guān)鍵的內(nèi)容。
原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位
大學(xué)生畢業(yè)入職簽合同注意事項(xiàng)有哪些
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