在簽訂勞動合同之后,用人單位和勞動者就建立了法律上的勞動關(guān)系,如果要解除用人單位與勞動者的關(guān)系必須要履行一定的程序,勞動合同法明確規(guī)定了如果勞動者要辭職是要在一定時間內(nèi)提前告知用人單位的,接下來讓小編來告訴大家支付代通知金是否再投保是怎么規(guī)定的?
一、支付代通知金是否再投保是怎么規(guī)定的?
試用期內(nèi)解除勞動合同,用人單位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除:
1、如果勞動者在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件,或勞動合同法三十九條規(guī)定情形的,單位解除勞動合同不需要支付代通知金。
2、如果符合勞動合同法四十條規(guī)定情形的,單位解除勞動合同需支付代通知金或提前一個月書面通知解除。
3、如果不符合以上情形,用人單位要解除勞動合同的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或雙倍經(jīng)濟(jì)賠償。
二、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
綜上所述,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,如果用人單位是不能無故解除與勞動者之間的合同的,用人單位必須具有勞動合同法規(guī)定的情形才能夠解雇勞動者,并且還要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果沒有提前一個月告知,要支付代通知金。
單位給的代通知金要單獨(dú)扣稅嗎?
代通知金需要包括社保嗎?
代通知金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
車禍骨折多久談理賠
2020-11-07農(nóng)村危房改造補(bǔ)償國家是怎么規(guī)定的
2021-02-12贍養(yǎng)老人能占有老人房屋嗎
2021-01-03判決書是否屬于個人隱私
2020-12-11附帶民事訴訟的先予執(zhí)行
2021-01-31在公司受了傷前鑒定工傷了還是鑒定傷殘
2020-11-30擔(dān)保合同的擔(dān)保期限怎么確定
2021-02-22農(nóng)村集體土地租賃期限有多長
2020-11-18購房合同不能忽視的協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)該涉及的內(nèi)容有
2020-11-11競業(yè)限制領(lǐng)域如何界定
2021-01-10勞動爭議調(diào)解書可以再要競業(yè)限制金嗎
2021-01-16保險(xiǎn)單的法律效力有哪些
2021-01-27酒后駕車意外保險(xiǎn)可以賠償嗎
2020-12-20飛機(jī)延誤酒店怎么處理,飛機(jī)延誤無法按時入住酒店怎么辦
2021-01-16保險(xiǎn)合同是否在合同到期退保險(xiǎn)本金
2021-02-25保險(xiǎn)法對保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的規(guī)定有哪些
2020-12-27批準(zhǔn)設(shè)立的保險(xiǎn)公司登記有哪些注意事項(xiàng)
2020-12-25保險(xiǎn)公司修車?yán)碣r期限是多久
2020-11-28保險(xiǎn)理賠沒下來保證金怎么寫
2021-02-14什么是單獨(dú)人壽保險(xiǎn)?
2021-01-02