在如今，每當(dāng)我們?nèi)肼氁患倚鹿局?，為了避免在后續(xù)工作中勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生不必要的糾紛，我們都會(huì)與用人單位先簽訂相關(guān)的勞動(dòng)合同，有了勞動(dòng)合同我們勞動(dòng)者的工作才是被法律保護(hù)的，用人單位是不能隨便的把我們開(kāi)除，如果用人單位非法把我們開(kāi)除那就需要對(duì)我們進(jìn)行相應(yīng)的賠償，那么雙倍補(bǔ)償需要有代通知金嗎，我們一起來(lái)了解下。

一、雙倍補(bǔ)償需要有代通知金嗎?

1. 如果單位對(duì)我們沒(méi)有崗位安排或者我們不同意公司安排的崗位，那么單位可以依法解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)按照我們的工齡支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你或者額外支付我們一個(gè)月工資的代通知金。

2. 如果單位可以安排新的崗位而不安排，那么單位屬于單方面違法解除勞動(dòng)合同，我們可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照我們的工齡支付我們相應(yīng)的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。法律并未規(guī)定單位違法解除應(yīng)當(dāng)支付代通知金，所以違法解除是不存在代通知金的。當(dāng)單位是違法解除時(shí)，主動(dòng)權(quán)在勞動(dòng)者手里，看勞動(dòng)者是同意還是不同意解除，不同意的單位就繼續(xù)履行合同，同意的單位就支付賠償金。

二、代通知金的種類

第一種

代通知金有兩種，第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》中的第40條、第47條規(guī)定，是終止勞動(dòng)合同代通知金。

終止勞動(dòng)合同代通知金是指在勞動(dòng)合同終止前，用人單位沒(méi)有依法提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)該支付沒(méi)有提前通知的日期對(duì)應(yīng)的工資的賠償，這是一種賠償責(zé)任。具體條文是《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第四十條　勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。第四十七條　用人單位違反本規(guī)定第四十條規(guī)定，終止勞動(dòng)合同未提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，以勞動(dòng)者上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付勞動(dòng)者1日工資的賠償金。這是對(duì)用人單位沒(méi)有依法提前30天通知而造成員工的工資損失賠償，其歸責(zé)原則是以過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。

第二種

第二種是在《勞動(dòng)合同法》中的第40條規(guī)定的，是解除勞動(dòng)合同代通知金。

第二種全國(guó)“代通知金”是新《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同代通知金。這就是在外企經(jīng)常流 行的遣散費(fèi)中“N 1”中的“1”。

三、代通知金相關(guān)法律規(guī)定有什么?

《勞動(dòng)合同法》第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

解除勞動(dòng)合同

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

對(duì)于雙倍補(bǔ)償需要有代通知金嗎這個(gè)問(wèn)題，通過(guò)小編上面的總結(jié)，大家對(duì)此問(wèn)題都有了相應(yīng)的了解了，如果是公司違反想要與我們解除勞動(dòng)合同，用人單位就需要按照我們工齡對(duì)我們進(jìn)行雙倍的賠償，如果是公司有不可抗拒的原因或者我們對(duì)公司的安排不滿意的情況，公司會(huì)有想要的賠償及代通知金賠償。

單位給的代通知金要單獨(dú)扣稅嗎？

開(kāi)除員工是否有代通知金？

協(xié)商解除要支付代通知金嗎？