代通知金是指用人單位在決定與某勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則就要支付30天的代通知金作為補(bǔ)償，離職代通知金是用扣稅的，但是，很多讀者對(duì)于這方面還存在某些問(wèn)題，我們一起來(lái)看一下，關(guān)于離職代通知金是否扣稅?

要看是什么賠償金，來(lái)判斷是否需要繳納個(gè)人所得稅。如果是工傷賠償金，是不扣稅的，如果是解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是按照賠償幾個(gè)月的工資，按月均分之后按月收取。

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》

第四條　下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：

一、省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金;

二、國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息;

三、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;

四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;

五、保險(xiǎn)賠款;

六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi);

七、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi);

八、依照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;

九、中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;

十、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)免稅的所得。

第六條　應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：

一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

個(gè)人所得稅稅率表一

(工資、薪金所得適用)

級(jí)數(shù)　全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)

1不超過(guò)1500元的3

2超過(guò)1500元至4500元的部分10

3超過(guò)4500元至9000元的部分20

4超過(guò)9000元至35000元的部分25

5超過(guò)35000元至55000元的部分　30

6超過(guò)55000元至80000元的部分　35

7超過(guò)80000元的部分45

(注：本表所稱(chēng)全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元以及附加減除費(fèi)用后的余額。)

如果是解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必須向勞動(dòng)者支付一定的金額作為補(bǔ)償，并且不得推遲，如果勞動(dòng)者沒(méi)有依法取得賠償金，可以通過(guò)相關(guān)渠道進(jìn)行起訴，獲取代通知金，維護(hù)自身的權(quán)益。

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