第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

經濟賠償金代通知金的區別是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 700人看過

上班一族對經濟賠償金代通知金這塊應該特別的了解,不管自己有沒有經歷過,但是總是能看到這種事情的存在。經濟賠償金代通知金,不是一碼事,代通知金不一定是會發的,這個要根據員工自身的情況而定,在某些情況下是沒有代通知金的,經濟賠償金是有的。

1、代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂,它是指在符合《勞動合同法》第四十條的規定的情形之一時,用人單位沒有選擇提前30天以書面形式通知勞動者,而選擇額外支付勞動者一個月工資后與勞動者解除勞動合同,這支付的一個月工資通常就被稱為代通知金。

2、經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法根據勞動者在本單位的工作年限和其工資標準一次性支付給勞動者的經濟上的補償。用人單位應該支付經濟補償金的情形和標準在《勞動合同法》第四十六條 、第四十七條中有明確的規定。

《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前叁十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事塬工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第叁十八條 規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第叁十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;  (叁)用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的;

(一)用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的;

(二)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(三)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償?! 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資叁倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資叁倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

在職場中如果大家沒有犯什么錯誤,公司要解聘你,大家一定要拿起法律武器來捍衛自己的基本權益。一定要讓公司經濟賠償金和代通知金賠償,兩者不是一碼事,是可以同時并存的。以上是對“經濟賠償金代通知金區別是什么”做出的詳細整理,需要的小伙伴可以參考一下。


刑事附帶民事訴訟殘疾賠償金是否可以得到?

2020年遭遇醫療死亡,賠償金標準及注意事項是什么?

商標侵權賠償金額標準是多少?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
安思語

安思語

執業證號:

15224201510458202

貴州本芳(黔西)律師事務所

簡介:

本人2011年大學本科畢業,曾就職于公司法務部門。2015年正式執業以來,主要辦理民商事案件,刑事辯護。

微信掃一掃

向TA咨詢

安思語

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 诸城市| 镇平县| 桃江县| 横峰县| 星座| 同心县| 宁陕县| 浪卡子县| 沁源县| 大港区| 江孜县| 巴彦县| 嵊泗县| 任丘市| 布拖县| 绵阳市| 青田县| 汝阳县| 长春市| 托里县| 繁峙县| 池州市| 美姑县| 黑龙江省| 惠东县| 海安县| 会理县| 乌拉特后旗| 东源县| 武威市| 沙洋县| 南汇区| 福建省| 沂南县| 麦盖提县| 巴彦县| 靖安县| 边坝县| 安溪县| 北流市| 江津市|