事實(shí)上有很多掛靠形式的勞動(dòng)關(guān)系之間根本就不屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)初之所以形成這種掛靠合作的模式本來(lái)就是存在著一定的目的性的，自此社會(huì)中還有一部分人員還并不了解什么是勞動(dòng)關(guān)系掛靠?首先，法律上沒(méi)有關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系掛靠的明確規(guī)定，一般就是因?yàn)樽约翰环舷嚓P(guān)的資質(zhì)，然后掛靠到符合國(guó)家規(guī)定的那些單位開(kāi)始承包相應(yīng)的業(yè)務(wù)。

一、在我國(guó)什么是勞動(dòng)關(guān)系掛靠?

“掛靠”，即所謂“企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)”，就建筑業(yè)而言，是指一個(gè)施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對(duì)外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或個(gè)人(個(gè)體工商戶和其他有經(jīng)營(yíng)行為的自然人)為掛靠人。

掛靠人掛靠有資質(zhì)的企業(yè)，承接經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，被掛靠方提供資質(zhì)、技術(shù)、管理等方面的服務(wù)，掛靠方向掛靠企業(yè)上交管理費(fèi)的行為，是掛靠行為。掛靠經(jīng)營(yíng)行為實(shí)質(zhì)是承包承租經(jīng)營(yíng)行為。若掛靠方以被掛靠方名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，由被掛靠方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任;掛靠方的經(jīng)營(yíng)收支全部納入被掛靠方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。

二、勞動(dòng)關(guān)系掛靠合法嗎?

《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定：用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞務(wù)關(guān)系。只要提供了勞動(dòng)，用人單位用人單位發(fā)生了實(shí)際用工，就建立了勞動(dòng)關(guān)系，不論勞動(dòng)關(guān)系是否書(shū)面簽訂了勞動(dòng)合同。同時(shí)勞動(dòng)者與其他單位簽訂勞動(dòng)合同只要不對(duì)本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，就是合法的。

《勞動(dòng)法》 第18條規(guī)定， 違反法律、 行政法規(guī)的勞動(dòng)合同無(wú)效。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

現(xiàn)在法律上對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系掛靠還沒(méi)有明確的規(guī)定，但是從上可以得出，只要不違反《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該是合法的。

三、常見(jiàn)的掛靠行為

商業(yè)行為——掛靠是指一些企業(yè)(單位)、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人在投資創(chuàng)辦初期或發(fā)展過(guò)程中，出于一定目的掛靠在不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)名下。掛靠者與被掛靠者大多簽有掛靠協(xié)議，掛靠者向被掛靠者交納管理費(fèi)，被掛靠者對(duì)掛靠者沒(méi)有任何投資，對(duì)掛靠者的經(jīng)營(yíng)狀況、債權(quán)債務(wù)等情況也不問(wèn)，一般只負(fù)責(zé)為掛靠者辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等各類證照。

建筑業(yè)——某單位或個(gè)人，在未取得相應(yīng)資質(zhì)的前提下，借用符合資質(zhì)的施工企業(yè)的名義承攬施工任務(wù)并向該資質(zhì)施工企業(yè)交納相應(yīng)“管理費(fèi)”的行為。

機(jī)動(dòng)車(chē)經(jīng)營(yíng)掛靠——是指人們?cè)谑褂脵C(jī)動(dòng)車(chē)參與交通活動(dòng)時(shí)，擁有機(jī)動(dòng)車(chē)的產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)，但無(wú)機(jī)動(dòng)車(chē)的車(chē)籍權(quán)。其方式一般分為車(chē)輛部分掛靠、車(chē)輛全部掛靠和指示性車(chē)輛掛靠。

戶籍檔案——戶籍掛靠是指高校學(xué)生畢業(yè)時(shí)，找單位臨時(shí)接收檔案。由于沒(méi)有找到合適的工作，但為了正常轉(zhuǎn)出檔案，聯(lián)系好某單位，與其簽訂三方協(xié)議，并將檔案掉到該單位存檔。手續(xù)上畢業(yè)生已經(jīng)成為該單位員工，而實(shí)際上只有檔案關(guān)系的調(diào)動(dòng)，畢業(yè)生與掛靠單位并沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。

因?yàn)槲覈?guó)法律當(dāng)中缺乏對(duì)勞動(dòng)關(guān)系掛靠的明確界定，所以了解勞動(dòng)關(guān)系的掛靠時(shí)需要給大家舉個(gè)相關(guān)的例子會(huì)更加直觀一些。例如國(guó)家要求建筑承包單位必須滿足一定的資質(zhì)才能對(duì)外接相關(guān)的建筑業(yè)務(wù)，但是這些資質(zhì)證件審核的時(shí)候比較繁瑣，在此期間掛靠到其他單位，這種合作模式是帶有承包租賃的性質(zhì)的。

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