當下勞動關(guān)系存在的一些松散和多樣化的復(fù)雜態(tài)勢每個人都感同身受，但市場機制的建立相應(yīng)對完善我國勞動關(guān)系也是有一定積極作用的。比如有些企業(yè)在職工是因公死亡了以后，可能考慮到當事人已經(jīng)死亡，所以直接否認了很多至關(guān)重要的責(zé)任。但是，死亡案件仲裁勞動關(guān)系近親屬也是完全有資格代替當事人參加訴訟活動的。

死亡案件仲裁勞動關(guān)系近親屬是否可以代理?

《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》

第二十五條 【法定代理和指定代理】喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動;無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。

《中華人民共和國民法通則》

第九條 【公民民事權(quán)利能力的開始與終止】公民從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百一十九條起訴必須符合下列條件：

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的意見》

44、在訴訟中，一方當事人死亡，有繼承人的，裁定中止訴訟。人民法院應(yīng)及時通知繼承人作為當事人承擔(dān)訴訟，被繼承人已經(jīng)進行的訴訟行為對承擔(dān)訴訟的繼承人有效。

《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

因此，對于死亡案件仲裁勞動關(guān)系近親屬是否可以代理這個問題不需要懷疑，在我國勞動爭議仲裁調(diào)解法當中給予了近親屬可以代替當事人參加仲裁活動的這種權(quán)利，但由于職工已經(jīng)死亡，所以很多證據(jù)在收集的時候可能會相對困難一些，建議遇到類似情形的，可以到我們律霸平臺尋求專業(yè)律師的幫助。

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