在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司裁員需要支付代通知金嗎
《勞動法》中沒有代通知金的概念。代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
一、適用代通知方式金解除勞動合同有哪些
《勞動合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。除此之外，無論是用人單位過失性辭退勞動者，還是經(jīng)濟性裁員，或者其他情形解除勞動合同，均無須適用代通知金。
勞動者在用人單位違法解除勞動合同并要求支付賠償金時，一并主張代通知金，這是沒有法律依據(jù)的。
二、代通知金解除勞動合同應(yīng)注意什么
首先，雙方的勞動合同解除之日為通知領(lǐng)取額外一個月工資的代通知金當(dāng)日，解除勞動合同的時間不需要計算到通知之日后的30天。
其次，對于是采用提前30日書面通知方式解除合同還是支付代通知金后解除合同，選擇權(quán)在用人單位，用人單位可以根據(jù)勞動關(guān)系履行的實際情況作出自由選擇。
最后，用人單位選擇額外支付代通知金解除勞動合同的，其額外支付的代通知金應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。《勞動法》對用人單位非過失性辭退只規(guī)定了提前30日以書面形式通知勞動者本人就可以解除勞動合同。
在我國，更多企業(yè)是以提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同的，以代通知金支付方式解除勞動合同的，以外資企業(yè)為主。代通知金支付需要根據(jù)地區(qū)企業(yè)的實際情況而定，如何滿足勞資雙方的需要，需要用人單位與勞動者雙方協(xié)商。
2020解除勞動合同書范本
解除勞動合同書簽字后還有經(jīng)濟補償金嗎？
哪些情形用人單位不用提前通知就可以解除勞動合同
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
宅基侵權(quán)怎樣賠償
2020-11-14涉外婚姻財產(chǎn)糾紛如何解決
2021-03-11登記地和核發(fā)地有什么區(qū)別
2021-03-01公司宣布破產(chǎn)員工應(yīng)該有哪些賠償
2021-01-22欠條修改是否還有法律效力
2020-11-08判決侵權(quán)賠償金支付之日如何確定
2021-01-20合同債權(quán)的概念是什么
2020-12-12請假工資如何計算
2021-01-07員工主動離職補償金標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-28綜合意外險能夠報銷多少
2021-01-29交通工具意外險的保險條款有哪些
2021-01-26六年工作沒買保險怎么賠償
2021-02-16保險法告知義務(wù)的問題是什么
2021-01-14投保人可以選擇重復(fù)保險嗎
2021-03-26保險公司拒賠怎么起訴
2021-03-15保險公估人是什么
2021-01-20保險代理人和保險經(jīng)紀(jì)人禁止哪些行為
2021-01-19土地承包經(jīng)營權(quán)的承包方式有哪些
2021-02-12什么是一次性轉(zhuǎn)包土地
2020-12-21禁養(yǎng)區(qū)的養(yǎng)殖場拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)是多少
2021-03-07