在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
根據我國法律規定童工可以找什么工作？
一、根據我國法律規定童工可以找什么工作?
15歲找不到工作。
第十五條【禁用未成年人及例外】禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。
(國務院令第364號 2002年10月1日公布 自2002年12月1日起施行)
第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
二、國家規定
公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。
公司應該立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當地義務教育法規年齡規定或正在就學中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關方有效傳達。公司所采取的政策和措施還應包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現象。
另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點與學校之間)、上課和工作所有時間加起來不超過十小時。無論工作地點內外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險、不安全、不健康的環境中
在我們國家法律，對童工的規定是非常嚴格的，如果沒有達到法律所規定的工作年齡的話，那肯定是不能夠進行人工的，也就是說，屬于童工的范圍的話，那么不能夠從事任何勞動性的工作，換句話，也就是說在我們國家是找不到工作的。
童工的定義是什么,童工是指什么？
雇傭童工不給工資該怎么辦
禁止使用童工規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
湖南省鄉鎮區劃調整改革工作方案有哪些
2020-11-26員工應該如何應對單位的調崗行為有哪些
2021-03-24非法雇傭外國勞工如何處罰
2020-12-04探視權怎么行使,一方不履行協助實現探視權怎么辦
2021-01-15房屋贈與合同用公證嗎
2021-03-24夫妻一方把房屋贈給他人有效嗎
2021-03-07格式合同的具體表現有哪些
2021-02-22護工合同協議書怎么寫
2021-02-24辦理政府回購房繼承協議公證需要哪些材料
2021-01-26個人購買住房是否免征印花稅
2020-12-27競業禁止與競業限制的主要區別在哪些方面
2021-02-08勞務派遣解聘后是否有補償
2021-01-30工地上受傷如何索賠
2021-03-16什么是勞動爭議調解期限？怎樣確定勞動爭議的調解期限
2021-01-25定期人壽保險的內容有哪些
2020-12-29客戶患重疾去世 民生人壽及時理賠
2020-11-12外資保險公司超出業務范圍尚不構成犯罪如何處罰
2021-03-07保險公司墊付搶救費的情形有哪些
2021-01-19被保險人喪命誰能依法獲賠
2021-03-26保險欺詐的法律后果是怎么樣的
2020-11-09