上訴人(原審被告): XX有限公司,住所地XX市XX區(qū)XX路X號(hào)X室。
法定代表人: XX,總經(jīng)理。
電話: XXXX
被上訴人(原審原告): XX,X,XX年X月XX日出生,漢族,無業(yè),現(xiàn)住XX市XX區(qū)XX路X號(hào)。
電話: XXXX
上訴人與被上訴人之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案,不服XX人民法院法院(201X)X民初字第XX號(hào)民事判決,現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請(qǐng)求:
1、撤銷XX人民法院(2013)X民初字第XX號(hào)民事判決書,依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請(qǐng)求;
2、本案的一二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
公司與被上訴人之間僅是勞務(wù)關(guān)系,并非是實(shí)質(zhì)上的勞動(dòng)關(guān)系。原告是一個(gè)經(jīng)銷部,是個(gè)體工商戶,來打工者一般是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民,農(nóng)閑時(shí)節(jié)進(jìn)城打工,農(nóng)忙時(shí)回家收種莊傢,有的感覺工作不合適隨時(shí)來隨時(shí)走,勞務(wù)費(fèi)即時(shí)結(jié)清,原告無法限制打工者的去留。原告負(fù)責(zé)人鄭XX夫婦也是農(nóng)民,農(nóng)忙時(shí)也關(guān)門回家干。2012 年10月被告來到原告處打工,被告稱他隨時(shí)可能走,到新疆打工,原告對(duì)待被告與其他務(wù)工者一樣,去留自由。因此,原、被告之間形成勞務(wù)關(guān)系。
2013年1月24日被告在務(wù)工時(shí),違規(guī)操作,右手被粉碎機(jī)擊傷,后被送往醫(yī)院治療,原告花費(fèi)十多萬元將被告治療出院。后被告將原告訴至XX市XX區(qū)人民法院,法院判決原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系。
上訴人認(rèn)為一審法院該認(rèn)定是錯(cuò)誤的,理由是:
(1)被告不受原告管理,去留自由。
(2)被告隨時(shí)來,隨時(shí)走,勞務(wù)費(fèi)即時(shí)結(jié)清。
(3)被告提供的勞務(wù)不是原告的業(yè)務(wù)組成部分,二者關(guān)系是松散的。
(4)根據(jù)法律規(guī)定,被告申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)象應(yīng)是鄭XX,而不是鄭州市XX品經(jīng)銷部,鄭XX與被告形成的是勞務(wù)關(guān)系。
綜上,上訴人認(rèn)為:一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,適用法律錯(cuò)誤,懇請(qǐng)二審法院依法改判為感。
此 致
XX市中級(jí)人民法院
上訴人:XX有限公司
法定代表人:XX
二0一X年X月X日
勞動(dòng)關(guān)系的種類
1、按實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的方式來劃分,勞動(dòng)關(guān)系分為兩類:
(1)直接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的勞動(dòng)關(guān)系,即用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,由用人單位直接組織勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的形式,當(dāng)前這一類勞動(dòng)關(guān)系居絕大多數(shù)。
(2)間接實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)關(guān)系建立后,通過勞務(wù)輸出或借調(diào)等方式由勞動(dòng)者為其他單位服務(wù)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的形式,這一類勞動(dòng)關(guān)系目前居少數(shù),但今后會(huì)逐年增多。
2、按勞動(dòng)關(guān)系的具體形態(tài)來劃分,可分為常規(guī)形式:
(1)即正常情況下的勞動(dòng)關(guān)系。
(2)停薪留職形式。
(3)放長(zhǎng)假的形式。
(4)待崗形式,下崗形式。
(5)提前退養(yǎng)形式,應(yīng)征入伍形式等等。
3、按用人單位性質(zhì)分類,可分為:
(1)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
(2)集體企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
(3)三資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
(4)私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系等等。
4、按勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范程度劃分,可分為:
(1)規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系,即依法通過訂立勞動(dòng)合同建立的勞動(dòng)關(guān)系。
(2)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指未訂立勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者事實(shí)上以成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員,并為其提供有償勞動(dòng)的情況。
(3)非法勞動(dòng)關(guān)系,如:招用童工和無合法證件人員;無合法證、照的用人單位招用勞動(dòng)者等情形。等等。
基本原則
1.基本原則
勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的原則;保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則;勞動(dòng)力資源合理配置原則。
2.勞動(dòng)是公民的權(quán)利
每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的同等的權(quán)利:
(1)對(duì)公民來說意味有就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)在內(nèi)的勞動(dòng)權(quán);
(2)有權(quán)依法選擇適合自己特點(diǎn)的職業(yè)和用工單位;
(3)有權(quán)利用國(guó)家和社會(huì)所提供的各種就業(yè)保障條件,以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)企業(yè)來說意味著平等地錄用符合條件的職工,加強(qiáng)提供失業(yè)保險(xiǎn),就業(yè)服務(wù),職業(yè)培訓(xùn)等方面的職責(zé)。對(duì)國(guó)家來說,應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)提供必要的保障。
3.勞動(dòng)是公民的義務(wù)
這是勞動(dòng)尚未普遍成為人們生活第一的現(xiàn)實(shí)和社會(huì)主義固有的反剝削性質(zhì)所引申出的要求。
4.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則
(1)偏重保護(hù)和優(yōu)先保護(hù):勞動(dòng)法在對(duì)勞動(dòng)關(guān)系雙方都給予保護(hù)的同時(shí),偏重于保護(hù)處于弱者的地位的勞動(dòng)者,適當(dāng)體現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)利本位和用人單位的義務(wù)本位,勞動(dòng)法優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者利益;
(2)平等保護(hù):全體勞動(dòng)者的合法權(quán)益都平等地受到勞動(dòng)法的保護(hù),各類勞動(dòng)者的平等保護(hù),特殊勞動(dòng)者群體的特殊保護(hù);
(3)全面保護(hù):勞動(dòng)者的合法權(quán)益,無論它存在于勞動(dòng)關(guān)系的締結(jié)前、締結(jié)后或是終結(jié)后都應(yīng)納入保護(hù)范圍之內(nèi);
(4)基本保護(hù):對(duì)勞動(dòng)者的最低限度保護(hù),也就是對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)益的保護(hù)。
5.勞動(dòng)力資源合理配置原則
(1)雙重價(jià)值取向:配置是否合理的標(biāo)準(zhǔn)是能否兼顧效率和公平的雙重價(jià)值取向,勞動(dòng)法的任務(wù)在于,對(duì)勞動(dòng)力資源的宏觀配置和微觀配置進(jìn)行規(guī)范;
(2)勞動(dòng)力資源宏觀配置:即社會(huì)勞動(dòng)力在全社會(huì)范圍內(nèi)各個(gè)用人單位之間的配置;
(3)勞動(dòng)力資源的微觀配置:的好勞動(dòng)者利益和勞動(dòng)效率的關(guān)系。
如果對(duì)于上訴法院判的結(jié)果就不服的,可以申請(qǐng)復(fù)議,但是復(fù)議有一定的時(shí)間期限超過具體的時(shí)間,按照逾期作廢處理。在上訴法院的時(shí)候,上訴者,一定要有足夠的證據(jù),大家都知道法律面前人人平等,建議可以找專業(yè)律師維護(hù)自己的合法權(quán)益。
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些
如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
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中國(guó)政法大學(xué)碩士,曾就職于某大型光伏企業(yè),精通日語和英語。擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同糾紛,有豐富的服務(wù)顧問單位經(jīng)驗(yàn)。工作中積極創(chuàng)新,處理棘手案件獨(dú)辟蹊徑;并具有發(fā)散性思維,憑借對(duì)信息時(shí)代的敏銳,擅長(zhǎng)運(yùn)用多種手段取證。
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