第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

終止或解除勞動關系文件怎么寫?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 288人看過

終止或解除勞動關系文件怎么寫?

解除(終止)勞動關系證明書

茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名:

單位蓋章:

法人代表簽名:

年 月 日

要求單位開具證明書時的注意事項:

第一、會涉及到領取失業救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

第二、根據《》第50條第二款規定,勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

第三、在此過程中,公司有勞動違法行為,可直接向公司的工商注冊地的部門投訴處理或委申請仲裁解決。

沒有解除勞動關系證明怎么辦?

如果沒有解除勞動關系的證明,新公司也決定錄用你的話,你也可以放心,因為與原單位的解除勞動關系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關系,沒有其他的作用,僅此而已。

但是如果你沒有解除與原用人單位的勞動關系就與新的用人單位簽訂了勞動合同,我國《》明確規定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,除該勞動者承擔直接直接賠償責任外,該用人單位應當承擔連帶賠償責任,其連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的70%。

下列情況下不可解除:

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2、 在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、 患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、 在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

終止或解除勞動關系證明書內容上比較簡單,但卻是勞動者在入職新單位的必要證明文件,因此應妥善保管。不管是因何原因解除勞動關系,勞動者與用人單位都應遵循勞動法相關規定,履行自己的義務,例如向勞動者支付相應解除費用、勞動者遵循保密義務等等。


確認勞動關系的依據有哪些

勞動者能否同時與多個用人單位建立勞動關系?

如何收集證據證明勞動關系的存在?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李麗

李麗

執業證號:

14101201711372915

河南形象律師事務所

簡介:

2015年畢業,開始在河南形象律師事務所實習,并于2017年取得律師執業資格證,長期擔任公司法律顧問,并多次參與企業破產案件,負責文書及破產涉訴工作。擅長公司事務、合同、婚姻家事糾紛及刑事辯護。

微信掃一掃

向TA咨詢

李麗

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 盘锦市| 拉萨市| 石家庄市| 翁牛特旗| 通山县| 融水| 霞浦县| 蕲春县| 门源| 逊克县| 北辰区| 杭州市| 改则县| 和田市| 即墨市| 通州市| 永修县| 棋牌| 文登市| 合水县| 获嘉县| 六盘水市| 湛江市| 额尔古纳市| 垣曲县| 峨眉山市| 南乐县| 长沙市| 新津县| 互助| 洛南县| 普兰县| 清苑县| 石柱| 临清市| 连山| 和顺县| 班玛县| 怀柔区| 扶沟县| 建昌县|