第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

沒簽勞動合同被辭退可以得到什么補償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 111人看過

一、沒簽勞動合同被辭退可以得到什么補償

沒簽勞動合同被辭退用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁,向勞動監察部門投訴。注意保留相關證據。

二、公司沒與勞動者簽訂勞動合同風險

1)會承擔員工隨時解除勞動關系且不承擔任何違約或者賠償責任的風險

根據《勞動合同法》第三十七條的規定,如果雙方簽訂了勞動合同員工提前解除,需提前三十日以書面形式通知用人單位,否則就是違法解除勞動合同。造成單位損失的,應該依法承擔賠償責任。但是如果單位沒有與員工簽訂勞動合同,員工不但可以隨時解除,而且不需要對單位承擔違約或者賠償責任。

2)會承擔商業秘密得不到保護的風險

《勞動合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規定:用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密和知識產權的條款;對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。但如果雙方沒有簽訂勞動合同、約定保密條款或保密協議、明確保密范圍和法律責任,用人單位就很難證明哪些屬于商業秘密。若員工在與用人單位解除勞動合同后,違反競業限制的規定到與本單位有競爭關系的其他用人單位工作,無需承擔違約責任,這對企業的發展十分不利。

3)會承擔成立無固定期限勞動合同的風險

《勞動合同法》第十四條第三款規定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

也就是說《勞動合同法》實施后,用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的,就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。

要知道沒有簽訂勞動合同是處在許多風險的,不僅僅在工作上得不到保障,在利益上面也會存在損失。因此,在于用人單位確立勞動關系的時候,簽訂勞動合同是非常重要的,在遇到事件糾紛的時候,才能更好的維護自身的合法利益不受損失。


勞動合同法修正案全文

勞動合同倒簽有什么后果

勞動合同無效影響工資支付嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
石偉

石偉

執業證號:

13502201710184158

北京東元(廈門)律師事務所

簡介:

石偉,專職律師,法學本科畢業,后進入上市公司工作,擔任供應部法務。后加入北京東元律師事務所廈門分所,執業至今。始終秉承受人之托,忠人之事的執業理念,專業扎實,認真負責,獲得眾多當事人的一致好評!

微信掃一掃

向TA咨詢

石偉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 屏山县| 镇平县| 米易县| 梁山县| 界首市| 新晃| 衡山县| 大悟县| 阿图什市| 施秉县| 阜阳市| 安溪县| 楚雄市| 台东县| 江孜县| 桐乡市| 桐柏县| 姚安县| 汽车| 赣州市| 湖南省| 肥东县| 社旗县| 屏南县| 开封县| 沂南县| 谷城县| 邵阳市| 黄山市| 勃利县| 扬中市| 抚顺市| 庆安县| 富川| 尤溪县| 七台河市| 大洼县| 晋州市| 太仆寺旗| 卢湾区| 岗巴县|