在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工社保怎么解除勞動關系
一、職工社保怎么解除勞動關系?
1、解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。
2、與企業解除勞動關系后須跨統籌地區接續基本養老保險關系人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續。
3、解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業后應繼續繳費，前后繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
4、失業職工或下崗轉失業職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費、不享受醫療保險待遇、不計算繳費年限。
領取完失業救濟金后，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇、計算繳費年限。
二、單位解除勞動合同流程是什么?
1、制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。
2、工作交接：用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;
3、結算薪資：在員工辦理完畢工作交接后，財務科應當結算并支付該員工的薪資;
4、勞動合同解除：工作交接完成并結清薪資后，勞動合同即時解除;
5、出具離職證明：在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續;
6、備案：對解除的勞動合同的文本原稿、原電子檔案以及員工過失的證據進行備案，至少保存二年備查。
三、單位合法解除合同的情況有哪些?
1、協商解除
根據《勞動》第36條“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同”，可知，如果雙方協商同意的，用人單位可以合法解除合同。
2、法定事由
如果勞動者存在以下的主觀過錯夫的，用人單位可以依法解除勞動合同，而無須提前通知勞動者：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危而致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
社保在一定程度上會因為勞動關系的轉移而受到影響，最起碼連續繳費年限會因此中斷。很多員工正是考慮到社保繳費年限中斷可能會帶來的一系列影響，所以在解除勞動關系之后還是想要繼續繳納社保的，只不過一個人的身份無法繳納全部的社會保險，除非考慮掛靠勞動關系。
確認勞動關系時能否一并訴請雙倍工資
雙重勞動關系主體存在什么爭議
怎么可以確認與企業存在勞動關系
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
擔保公司設立規定
2021-01-11原告不拿離婚調解書怎么辦
2021-01-18房產拍賣中哪些你不知道的條件
2021-02-25探望權法院的裁判標準是怎樣的
2020-11-13干涉老年人婚姻是否承擔責任
2021-01-20老年人事受哪些醫療照顧?
2021-03-24隨意提管轄異議可能會被罰款嗎
2021-03-16因企業自主進行改制發生爭議法院是否受理
2021-02-07怎么解除勞務合同
2021-03-03交通事故對方全責可以賠償哪些
2020-12-19使用權房可以轉讓嗎
2020-12-08什么是勞動合同，簽訂勞動合同應當符合哪些條件？
2021-01-07企業必須有工會嗎
2020-11-12勞務外包的范圍有哪些
2020-12-03不服從公司安排被辭退有沒有補償
2020-11-11個人所得稅沒有繳納稅務局會如何處罰
2021-01-20人壽保險的受益人如何讓認定
2020-12-04團體意外險可以稅前扣除嗎
2020-11-13飛機延誤險怎么理賠
2021-03-16運輸保險合同糾紛一案
2020-11-11