第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

哺乳期被公司辭退怎么賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 81人看過

一、哺乳期被公司辭退怎么賠償

根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規定,女職工在哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同,是違反我國法律規定的行為。根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

按照我國《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同,每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金,其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。

二、相關法律規定

(一)《勞動法》 第29條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:女職工在孕期、產假、哺乳期內的; 第63條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

(二)《女職工勞動保護規定》第4條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。

(三)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第26條婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

(四)勞動部關于印發關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見的通知 第25條規定的情形外,勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。

如今只要是與用人單位簽訂了合同的,不管是勞動合同還是勞務合同,其實都可以稱之為合同工,那么用人單位就應當切實保障勞動者的合法權益,尤其是對于女職工,在孕期、產期、哺乳期內,一般情況下就不能將女職工辭退,當然有特殊情況的話其實還是能夠提前解除勞動合同的。若是單位違法辭退哺乳期內的女職工,則需要作出相應的賠償。


辭退哺乳期女員工該如何賠償

員工哺乳期合同到期被辭退有賠償嗎?

哺乳期工作時間怎么規定?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉向榮

劉向榮

執業證號:

13716201710781846

山東英天律師事務所

簡介:

執業范圍:刑事辯護、民商事案件的訴訟與非訴業務 執業機構:山東英天律師事務所。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉向榮

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 台北县| 营山县| 博乐市| 金沙县| 蒙山县| 南安市| 海丰县| 务川| 黔江区| 巴楚县| 梁山县| 河源市| 年辖:市辖区| 鄂尔多斯市| 承德市| 温州市| 厦门市| 六安市| 南平市| 云霄县| 江源县| 依安县| 绥滨县| 阿尔山市| 金坛市| 香河县| 北京市| 康乐县| 巴塘县| 天门市| 千阳县| 曲靖市| 中牟县| 舞钢市| 库尔勒市| 镇坪县| 蕉岭县| 象山县| 旺苍县| 理塘县| 益阳市|