在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司辭退員工補償雙倍2020
一、公司辭退員工補償雙倍的情形有幾種
用人單位與你解除勞動關系，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，你不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你每工作一年2個月的經濟補償金，2N。
二、相關法律依據
依據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
需要明確一點，目前在我國勞動方面的規定中，并不存在2倍補償的情況，但是有賠償金的說法。根據《勞動合同法》中的規定，需要單位向員工支付賠償金的時候，這個賠償金是經濟補償金的二倍，因而導致有些人理解的不全面，認為這個二倍經濟補償金就是2倍補償，但其實這里的性質應該是賠償，并非是補償。至于這個經濟補償金怎么確定，《勞動合同法》第47條中有相關的規定，各位可以具體了解了解。
退休人員返聘期間被辭退賠償問題
單位可以辭退懷孕女職工么？
哺乳期休病假單位能辭退么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
繼承下來的房子屬于二套房嗎
2021-02-08冒充別人的商標應該怎么處罰
2020-11-18假焊工證安監局如何處罰
2021-03-22怎么取保候審?取保候審的條件有哪些?
2021-03-02少數民族結婚需要什么證件
2020-11-26子女死亡父母能領到贍養費嗎
2021-01-30訴訟離婚需要找律師嗎
2021-01-30北京房產糾紛律師：北京市房地產抵押登記辦理程序
2021-01-14集資房是什么意思
2020-12-13成立小型勞務公司需要什么條件
2021-03-17勞務外包員工離職補償
2021-02-26貿易合同中對保險的約定是怎樣的
2021-02-14旅游費含保險受傷有沒有理賠
2021-03-25農村小額人身保險是什么意思
2020-11-21意外傷害保險,猝死是否理賠
2020-11-15企業財產保險費用如何計算
2021-02-23保險經紀人的概念是什么
2020-12-02保險法釋義:第一百零八條
2021-01-15再保險公司
2021-01-15保險合同未約定自殘免責時，被保險人自殘應如何處理？
2020-12-01