第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

不給員工合同現在被辭退怎么賠償?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 170人看過

一、不給員工合同現在被辭退怎么賠償?

公司不給勞動合同的做法,違反了《勞動合同法》第十六條“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份”的規定,侵害了勞動者的合法權益。

通常情況下,勞動者在于用人單位簽訂勞動合同后,用人單位就應當按時向勞動者支付工資,不能以任何理由拖欠和克扣,否則勞動者有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向法院提起訴訟。在勞動者和用人單位解除勞動合同后,應當依法發放工資并辦理相關的手續,否則勞動者也有權利去勞動仲裁委員會申請仲裁。經濟補償金。如果用人單位解除勞動合同符合《勞動合同法》規定的情形,應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償金的標準是每工作一年支付一個月工資的經濟補償。如果是6個月以內不滿一年的,按一年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。

二、發生勞動爭議怎么解決?

1、調解:勞動爭議發生后,當事人可以向本單位委員會申請調解。在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會。

2、仲裁:勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

3、訴訟:勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

綜上所述,員工入職后,會和公司簽訂書面勞動合同,如公司不將合同給員工,并無故將員工辭退的,是違法行為,觸犯勞動合同法。這種情況下,員工可以向公司要求賠償,根據其入職的年限,每年賠償兩個月工資。公司拒絕賠償的,員工可以收集證據準備仲裁。


公務員辭退的程序是什么?

辭退員工補一個月工資合法嗎?

三次違法就辭退是否符合法律規定?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
喬麗

喬麗

執業證號:

11307201011371541

河北天權律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

喬麗

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 隆化县| 合江县| 衡南县| 监利县| 云南省| 乌拉特中旗| 郓城县| 确山县| 洛扎县| 宜城市| 仁寿县| 合阳县| 白城市| 景谷| 乌鲁木齐县| 永宁县| 青海省| 康保县| 龙游县| 讷河市| 宁德市| 贵溪市| 巩义市| 舒兰市| 吉林市| 吉木乃县| 曲靖市| 郓城县| 乌拉特中旗| 新余市| 巩义市| 高尔夫| 乌鲁木齐县| 岑溪市| 上蔡县| 密云县| 甘泉县| 县级市| 盐源县| 拜城县| 大关县|