在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么情況被辭退不賠償？
一、辭退員工不用賠償的情況有幾種
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同(也就是在勞動者有以下過失的情況下提出的辭退才可以不用支付賠償金)：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的(即勞動者是“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”);
(六)被依法追究刑事責任的。
符合上述六條中任意一條的，用人單位辭退員工屬于合法辭退，并不需要支付員工賠償金。
二、單位賠償金要怎么計算
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七、四十八條規定：
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法規定支付賠償金。
根據《勞動合同法》當中的規定，用人單位在違反本法規定，解除或者終止與員工的勞動合同時，若員工不要求繼續履行勞動合同或者已經不能繼續履行勞動合同的，那么用人單位就需要按照《勞動合同法》中的規定，向員工支付賠償金，而賠償金的計算就是經濟補償金的二倍。
單位可以辭退懷孕女職工么？
公司員工被辭退有年假嗎？
簽了勞動合同懷孕會被辭退嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
哪些情形不被認為是醫療事故
2021-02-16損害他人名譽罪判幾年
2021-01-13《公司法》對股東直接訴訟有何規定
2021-02-09人身損害賠償包括的項目、計算標準和計算方法
2021-02-09正在抵押的房子能買嗎
2020-12-13合同保全有沒有撤銷權
2020-11-10退休返聘簽訂勞動合同嗎
2020-12-15用人單位未及時訂立書面勞動合同的損害賠償及計算
2021-01-21勞動合同怎么變更
2021-01-04企業如何簽訂非全日制用工合同
2021-01-29人壽保險合同的條款的內容包括哪些
2020-12-04以房養老政策如何且行且完善
2020-11-21意外傷害保險報銷比例是什么
2021-03-23旅游保險的保險項目具體有哪些呢
2020-12-14保險合同中免責條款是否有效
2021-03-05新法修訂對保險公司提出挑戰
2020-11-29把人撞傷了保險怎么賠
2021-03-11保險公司不賠付車險的情況有哪些
2021-02-26夫妻離異配偶附加險無效怎么維權呢
2021-01-27中華人民共和國外資保險公司管理條例
2021-02-23