一、公司突然辭退員工找誰仲裁
向單位注冊地勞動仲裁部門申請。職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生后,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。
二、勞動仲裁所需材料
申訴人是員工的,請提交下列材料:
(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;
(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數提供);
(3)申訴人身份證明及復印件;
(4)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件:如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;
(5)被訴人工商注冊信息資料;
(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核后退回原件;
(7)《提交證據材料清單》一式兩份;
申訴人屬集體爭議的,請提交如下材料:除提交第一類(1)至(7)項資料外,申訴人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
申訴人是用人單位的,請提交下列材料:
(1)被訴人身份證明復印件;
(2)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);
(3)《營業執照》副本復印件;
(4)《法定代表人身份證明書》;
(5)有委托代理人的,需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
勞動仲裁,是先由仲裁委員會,進行調解,如果調解好的情況下,那么就不需要走仲裁流程了,但是如果有一方不愿意調解,那么都要走仲裁流程。仲裁委會員會以書面形式告訴你仲裁的內容、仲裁的時間、仲裁的人、當事人不去,視為自動放棄。
勞動合同履行地申請仲裁可以嗎?
怎么申請撤銷涉外仲裁裁決
有仲裁協議的管轄權異議提出時間是什么時候
該內容對我有幫助 贊一個
租用農民承包地 拆遷補償款歸誰?
2021-01-11企業并購需要哪些程序是怎樣的
2021-03-16公司解散注銷的區別是什么
2020-11-28商標注冊費用是多少
2020-12-06剝奪政治權利的法律規定
2021-01-11挖黑礦老板不給工資怎么辦
2020-11-08區別夫妻共同債務以及個人債務應該怎么舉證證明
2020-11-29指定管轄的取證困難
2020-11-12剛出交通事故怎么處理
2021-02-14確認勞動關系糾紛能否主張賠償
2021-02-20仲裁開庭對方不來賠償怎么辦
2020-12-31購買期房時應注意哪些問題?
2020-11-25房屋產權證明辦理手續是什么
2021-03-01什么關系構成勞動關系
2020-11-21保險的特點都有哪些
2021-02-13保險人責任免除條款如何認定
2021-01-25法律對保險人答復義務是如何規定的
2020-12-23農村小額人身保險是什么意思
2020-11-21買的分紅型保險,可以理賠嗎
2020-12-29保險欺詐是什么意思呢
2021-03-03